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上一天班被说不合适辞退
上一天班被说不合适辞退
答:
法律分析:新员工上班第一天,如果企业觉得不合适,是可以辞退的
,但是企业必须给予今天上班这一天的工资,因为在任何一家企业新员工都有试岗期,为一个星期,有的为三天,这三天之内如果双方感觉另一方不合适,话都是可以辞退的,但是辞退的同时必须给工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
上一天班被说不合适辞退
答:
上班一天被说不合适辞退公司通常是不用赔偿的
。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。但是一天还不满足支付标准,所以只能要求支付一天的劳动报酬。公司辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错...
昨天是刚去第
一天
,今天是第二天结果
被辞退
了
答:
有三种可能。第一种可能是你的原因,
可能是昨天你上班时,他们在暗中观察你,觉得你不能胜凭这份工作,因此第二天就辞退你
。第二种可能是昨天下午,来了一个比你强的人,第三种可能是有人开后门,把你的位子站了。不管出于什么原因把你辞退了,你也没办法的事了,不是吗?只有另找工作。祝你好运...
上一天班
隔天人事部说我
不适合
,
辞退
我了,其实这家公司我也不想去了...
答:
双方签署劳动合同后,单位无故辞退劳动者,就要赔付相应的经济补偿金
。外出打工的农民朋友每个月能够拿到的工资再乘以工龄乘以二就是能够拿到的最大经济赔偿金。二、几种情况工人获得补偿金。单位不与劳动者按规定缴纳社会保险和支付赔偿金;用人单位未提供劳动保护或者劳动合同中约定的劳动条件;劳动合同期满,...
新员工上班第
一天
,企业觉得
不合适
可以劝退吗?
答:
新员工上班第一天,如果企业觉得不合适,是可以确退的
,但是企业必须给予今天上班这一天的工资,因为在任何一家企业新员工都有四缸汽油的,为一个星期,有的为三天,这三天之内如果双方感觉另一方不合适,话都是可以辞退的,但是辞退的同时必须给工资 ...
我在超市上了
一天班
弟二天老板说你不用来了,请问我该怎么办?
答:
如果你不明白自己是怎么被
开除
的?你可以去问老板开除的原因。问老板原因,不是去找人家理论,而是找到自己的缺点加以改正,以免重蹈覆辙。如果你明白错在那里,就要改正并提升自己,你才能在下一份工作中因干的出色而被重视。失去的与你无缘,有缘的正在等你,加油吧。
我在一家自助火锅店做收银员,上了
一天班
,试用期3天,我才做了一天,就...
答:
如果提早说明试用期没有工资的 那是没有办法的 你可以找其他的工作 而且这也是工作经验 找相似的工作更方便
上班第
一天被辞退
公司违法吗
答:
上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况:1、劳动者在试用期第
一天被辞退
,如果属于非过失性辞退的,能要补偿,用人单位需要补偿其半个月的工资,因为按照规定,如果劝退无任何理由的,可能涉嫌违法解除劳动合同情形,劳动者可以申请劳动仲裁维权,要求违法解除合同赔偿金;2、如果属于过失性辞退的...
去公司上班
一天被辞退
答:
法律主观:1、工资是不能无故克扣的,即使是被辞退,也是做
一天
由一天的报酬 2、单位的
开除
你是要有合法的原因才可以,否则就是违法解除,需要支付违法 解除赔偿金 。具体参考下面: 用人单位解除与你的劳动关系(或者
说辞退
、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿...
干了几天 公司领导
说不
太
合适
该岗位 然后
被辞退
了 应该怎么回答?_百度...
答:
试用期
辞退
员工,用人单位需要举证证明员工经试用不符合录用条件。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
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