年终奖可以随意扣吗

Question

如题所述

Answer 1

年终奖不可以随意扣。
年终奖的税收处理应遵循以下规定：
1、当月工资超过5000元时，个人所得税按照“年终奖/12”计算的应纳税所得额对应的税率计算；
2、当月工资低于5000元时，先减去“5000-月工资”，再按照“年终奖-（5000-月工资）”除以12计算的应纳税所得额对应的税率计算个人所得税；
3、当月工资薪金超过5000元，年终奖单独作为一个月的工资计算个人所得税；
4、全年一次性奖金单独计算，速算扣除数只能扣除一次。
年终奖的计算方式：1、根据员工的工作表现和公司的盈利状况确定基数；2、考虑员工在公司的工作年限，通常工作年限越长，年终奖越高；3、参照员工的岗位级别和职责，不同级别的员工年终奖存在差异；4、结合员工的考勤记录，如请假、迟到等情况可能会影响年终奖的发放。
综上所述，年终奖的发放不得随意扣减，其税收处理需根据当月工资水平采取不同的个人所得税计算方式，超过5000元的按年终奖分摊到12个月计算税率，低于5000元的需扣除差额后再分摊计算，同时年终奖可作为单独月份工资或一次性奖金处理，但速算扣除数仅限扣除一次。
【法律依据】：
《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
（一）
居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入乘以适用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。