我在一个厂里上班上了80天不想干了，要急辞。领导说要一个月，我该怎么办直接走嘛？

如题所述

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第1个回答 2020-06-14

打给工商局，举报，不然的话就没办法了

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...满一个月才可以放我走,我现在就不想干了,怎么办?答：不建议不想干了就马上走，除非你不要这一个月的工资。另外根据岗位性质，突然离职且不交接，容易给公司带来损失，还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位，最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假，回去之后提线上离职流程，或电话和上级沟通要离职，假期结束那边回去交接并办理离职手续，全都照顾到了...

在工厂里不想做了,但辞职要一个月之后才能走,我想马上走,不想再呆...答：一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的行为通知用人单位就可以解除劳动关系，但是如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月通知用人单位的，并且还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...

...忽然有急事经理说要打辞职报告,但是要一个月我等不了了该咋办,_百...答：确实是有急事，与单位协商解决。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理...

...了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人,如果...答：不可以的，因为通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工辞职流程：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该...

...说要一个月才能离开,若公司强行要我继续工作一个月,我不去上班...答：可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

本人在一家厂做了不满一个月因为工资低想要辞职他说要让我再做一个月...答：第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。3、试用期辞职工资支付时间：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么...

...我去辞工他不批,还要我做一个月,我不想做了怎么办答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

辞工不干了,老板让我等一个月,我是真不想干了,不上班他又说扣我工资...答：按正规的辞职流程走，老板这个要求不过分的，从你递交辞职书面报告后，是要一个月的，这段期间，你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的工作。不管做什么，按正规流程走吧，做人做事得需担点责任。

我在厂里上班一个多月,现在由于各种原因不想做了,老板说做一个月没...答：1、收集好能证明你在这个厂里上班的证据材料，如：录音、照片、胸卡、门禁卡、考勤或相关证人等；2、到你们厂所在地的劳动局－劳动仲裁委员会，申请立案，申请劳动仲裁不花钱；3、填写申请要求时，要求厂方支付你未签定劳动合同的双倍工资。4、立案后，劳动仲裁委，会定期通知你和厂方在一定日期内，向...

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