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辞工不干了,老板让我等一个月,我是真不想干了,不上班 他又说扣我工资 怎么办 急!!
如题所述
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推荐答案 2014-12-04
按正规的辞职流程走,老板这个要求不过分的,从你递交辞职书面报告后,是要一个月的,这段期间,你肯定需要给人家时间找到合适的人接替你的工作。不管做什么,按正规流程走吧,做人做事得需担点责任。
追问
我就是不想干,怎么办
追答
那就走人咯
追问
没有钱啊
追答
那就按老板的要求做啊,你又不想干又想拿钱,哪有那么容易的事,两者只能选其一
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其他回答
第1个回答 2014-12-04
你就告诉她,如果他不给你工资你就投诉,到时候他公司都开不成你们又没有签合同!
第2个回答 推荐于2020-12-25
没有签劳动合同且工资不多的话直接走人,如果老板拿工资压你你没有签劳动合同就是你的损失了
本回答被网友采纳
第3个回答 2014-12-04
你要是今天提出不干,明天就不去了,没有给人家时间找工作人员,他就有权利
第4个回答 2014-12-04
关系够硬举报他.不行的话就只能受着了
追问
唉 一个打工仔会有什么关系!!天又冷 真不想上班啊!受不了!!
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...
了,
领导
让我
干活我
不干,他说
不干活可以
,扣工资,我怎么办
答:
4、你现在要做的是: 第一,
尽快想办法要回你之前递交的辞职报告
,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。 第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合...
我辞职
不干了,
可是
老板扣工资,我
该
怎么办
?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,
可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
我提出辞职
,老板说
要
扣工资
。不知道该
怎么办
了?
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
想辞职
老板说
要扣
一个月工资,我
该
怎么办
??
答:
用人单位不得克扣工资。克扣工资是违法行为。对用
老板
克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的
工资,
经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
我在厂里上了两个月的班现在
不想干了,
可是
老板
要扣除我
一个月工资
这样...
答:
而且因为
老板
超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的
一个月工资,
并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与老板协商,不能解决的话可向劳动监察大队举报,或向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁是免费的。
工作
不想干了,
提前给老板
说了,老板说
等找上人再走
,等一个
多月了没人来...
答:
如果是在试用期需要提前三天通知用人单位,如果转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。公司不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
老板不
用我
了,
还要
扣我一个月工资,
这样合法吗?我该
怎么办
答:
1、如果劳动合同没有到期就要无故辞退你是违法的。必须征求你的同意,才能协商解除劳动合同。2、如果在你和公司协商一致同意的情况下,公司解除你,也需要提前30天书面通知,口头通知不算。如果不提前30天通知,就需要多支付这30天的工资和社保给你。所以在公司给你出书面辞退通知之前,你都正常
上班,
...
我在私人厂里面
上班
.我
不想干了
但是他压了
一个月工资
我应该
怎么办
?
答:
劳动者在私人厂里面上班.劳动者
不想干了,
用人单位压了
一个月工资,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...
我辞职
不干了,
可是
老板扣工资,我
该
怎么办
答:
辞职不干被
老板
克扣
工资,
可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
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