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    • 离职是否可以领取当季度的季度奖

    我的离职时间是7月31日,可工资发放的时间是8月20日,总公司的季度奖7月份发放,像这样的情况能不能领取到季度奖呢?如果分公司扣住不发我可以申请劳动仲裁吗?请指教,谢谢! 谢谢!

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    推荐答案   推荐于2021-01-13
    如果你们工资发放的制度是本月20日发放上个月的工资，即8月份所发的工资是7月份的工资，而你所说的季度奖跟随7月份工资一起发放的情况下，那你就应该得到总公司7月份的应发的工资和季度奖。分公司是无权扣留的，你可以争取回来。
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