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实际出勤和应出勤的区别
如题所述
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推荐答案 2023-11-19
含义不同、计算方式不同、
1、含义不同。实际出勤是指员工实际上班的天数;应出勤是指员工本月应出勤的天数。
2、计算方式不同。应出勤天数是员工本月全部应出勤的天数,包括法定节假日和双休日;实际出勤天数是员工本月实际上班的天数,不包括法定节假日和双休日。应出勤天数的计算方法是:应出勤天数=本月总天数-周末总天数。实际出勤的计算方法是:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。
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应出勤和实际出勤区别
答:
应出勤是指按规定应该出勤的天数。实际出勤是实际到岗的天数
。如月出勤应该是23天,但却是去了20天,这20天就是实际出勤
应出勤和实际出勤
天数
答:
1. 应出勤是指根据规定或安排,员工应当出勤工作的天数。2. 实际出勤是指员工实际到岗工作的天数
。3. 例如,如果一个月的工作日为23天,但员工实际只工作了20天,那么这20天就是实际出勤天数。
出勤天数和
实际出勤
天数
有什么区别
答:
计算方式不同
。根据会计学堂查询显示,出勤天数通常是指员工每月应出勤的天数,计算方式为“员工本月应出勤的天数”。而
实际出勤天数则是员工实际上班的天数
,计算方式为“员工本月实际上班的天数”。具体来说,如果某个月份有法定节假日,那么员工应出勤天数就会减少,
实际出勤天数也会相应减少
。此外,如果...
应出勤
天数和
实际出勤
天数怎么算
答:
1、应出勤天数:应出勤天数是指在一定时间范围内
,按照规定或合同约定,员工应该出勤的总天数。通常,应出勤天数包括工作日和特定的休息日(如周末)。应出勤天数 = 工作日数 + 特定休息日数。2、实际出勤天数:实际出勤天数是指员工实际出席工作的天数,不包括请假、休息或其他缺勤原因导致的缺席天数。
应出勤
天数与
实出勤
天数
有什么区别
大神们帮帮忙
答:
应出勤
是本月的总出勤,
实出勤
是
实际出勤的
天数
10月工资
出勤
天数怎么算
答:
一、在算出勤时间时,我们首先要知道,
实际出勤
天数
和应出勤
天数
有什么区别
?实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数;应出勤天数是指员工本月
应出勤的
天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天月计薪天数、日工资、...
节假日带薪要算入
应出勤
天数??
答:
算在出勤天数里面,应该算带薪休假日。例如,月工资900,则每天工资是900/30,假设法定假日每月休息四天,而你一月内没有休息过法定的四天假,那么月底开工资算出勤34天,工资是900/30*34。应出勤天数 VS
实际出勤
天数在算出勤时间时,我们首先要知道,实际出勤天数
和应出勤
天数
有什么区别
?实际出勤...
...调休1.5天,怎么算
应出勤
天数和
实际出勤
天数?
答:
应出勤
天数为31-12=19天,
实际出勤
就是看实际的工作日,用加班的减去调休的再加上19天就是实际出勤天数。出勤天数应按国家规定的工作日算,10月12个休息日,应出勤天数为31-12=19天,实际出勤就是看实际的工作日,用加班的减去调休的再加上19天就是实际出勤天数。
应出勤
天数是什么意思?
答:
问题二:出勤天数和上班天数
有什么区别
应出勤
是本月的总出勤,
实出勤
是
实际出勤的
天数 问题三:什么是应出勤天数,请用公式表达?? 应出勤天数就是每月除去规定休息日及法定假日,其他天数都为应出勤天数呀。问题四:如何算应出勤天数? 除了公休日即周六周日,还有法定节假日春节、国庆等, 年...
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