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劳动合同自然终止,如何主张
如题所述
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第1个回答 2016-05-25
劳动合同到期,公司不续签合同,那么劳动者申请经济补偿。
发生不可抗力,或者单位被工商局相关部门查封情况下,劳动合同也自然终止。
第2个回答 2016-05-25
也就是不续签,一般是只能拿到经济补偿。
经济补偿是按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
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劳动合同
到期后公司没有给出答复,该
如何主张
赔偿?
答:
根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的
劳动合同,
但劳动合同期满后就存在是
终止
用工,还是续签劳动合同。如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。有下列...
合同
到期单位不再续签,提前一个月通知,我能有补偿吗
答:
6、劳动合同期满时,
如果劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,只能等到退休时才可终止合同
; 7、合同期满时劳动者已在该用人单位连续工作满十年,且劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位不能终止劳动关系,必须续订无固定期限劳动合同; 8、用人单位初次实行劳动合同制度...
劳动合同自然终止
答:
法律分析:符合以下条件之一的
劳动合同
自动
终止
:(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六)法律、行政法规规定的其他情形。法律...
订立
合同终止
的原因有哪些,法律
如何
规定的
答:
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括一下几种:
1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式
,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 由于退出劳动力市场的劳动...
合同
到期未提前30天通知
怎么
赔偿
答:
劳动合同
到期终止需提前30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的
终止,
是指劳动合同关系
自然
失效稿燃,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、劳动合同到期终止需提前30天通知吗 &...
签了三年
劳动合同
到期可以随时离职吗
答:
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是
自然终止劳动合同,
不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人...
《
劳动合同
法》第四十四条:劳动合同的
终止
答:
劳动合同的解除和
终止
并不一样。劳动合同的解除,是指劳动合同订立后,因当事人一方或双方的主动解除行为,使劳动合同归于消灭。劳动合同的解除是主动、提前结束(最常见的原因是劳动者辞职或用人单位辞退员工)
,劳动合同
的终止是
自然
结束(最常见的原因是是劳动合同到期)。 本条规定,当六种情形(法律事实)出现的时候,...
合同
到期后没有续签 继续工作了半年。现被公司辞退
如何
赔偿
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的...
单位公司辞职
答:
如果你确实不想做了,且确实没有续签
合同,
同时合同条款也没有什么其他对你不利的内容,你已经可以要求单位付你这几个月的双倍工资了。直接
劳动
监察,要求这4个月的双倍工资。具体看一下合同有没有续签条款之类的。
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