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毕业生在择业期内签订劳动合同有五险一金在今年报考国家公务员的时候
毕业生在择业期内签订劳动合同有五险一金在今年报考国家公务员的时候是不是就不算应届毕业生了?
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推荐答案 2016-06-13
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其他回答
第1个回答 2016-06-05
签合同就不是了
相似回答
应届
毕业生今年
六月份办理入职后交
五险一金
影响
公务员
考试吗?还能...
视频时间 00:29
大四实习期间工作公司给交了社保,毕业当年
报考公务员
还算应届
毕业生
吗...
答:
因为你已经在私企上了班公司也交过了保险,不过公司没有
签劳动合同
,而且档案还在学校,所以劳动局用工备案那里应该还没有记录。应届
毕业生是
指毕业后曾经或一直是机关事业单位在职在编人员,你没有签订正式的劳动合同就可以作为应届毕业生。另外有些先就业,后读书的考生,有过基层工作经历,那么
在报考的
...
应届
毕业生
已签三方又考取
公务员
还要赔违约金吗
答:
签了三方协议考上
公务员
要交违约金的,一般违约金不会超过五千元。按着教育部的规定,三方协议签署以后,违约方要支付违约金,不超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍...
毕业
之前和单位签
的劳动合同报考公务员
算不算应届生
答:
一、规定择业期内未落实工作
的毕业生
,可按应届毕业生对待
国家公务员
考试的招考政策规定:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和
在择业期内
(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年,具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生...
交过
五险一金
还可以考
公务员
吗?
答:
交了社保可以
报考公务员
,但不能以应届生身份报考。国家统一招生的普通高校
毕业生
离校时和
在择业期
二年内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级 只有五险没有一金可以报考公务员。交了
五险一金
还是可以考
公务员的
,现在大多数企业都会交五险...
2021届
毕业生
参加工作
签订劳动合同
后还可以以应届生身份报名
公务员
考试...
答:
二零二一届
毕业生
参加工作,签订了
劳动合同
,之后是可以以应届生的身份
报考公务员
考试,这两者之间是不存在冲突的。
考
公务员签了劳动合同
还算应届
毕业生
吗?
答:
应届
毕业生
跟签不
签劳动合同
没有任何关系,只要是当年毕业的,都叫应届毕业生,不管签不签劳动合同只要毕业证
是今年
的,考
公务员
不会影响。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年
的时候
,这一年当中,该学生为应届毕业生。比如四年制本科的大四在校生,三年制专科的大三在校生,三年制高中的高三在校生等...
签订劳动合同
对以应届生身份
报考公务员
有影响吗?
答:
不可以,一般而言,
签订劳动合同
之后就不属于应届
毕业生
身份的序列,在毕业两年
的择业期内
未就业才算是应届毕业生,是不可以以应届生身份
报考公务员的
。如果报考意愿比较强烈,可以和工作单位解除劳动合同或者以往届生的身份报考公务员考试。
签订劳动合同
后,还算应届
毕业生
吗?会对考
公务员
考事业单位有影响吗?
答:
签订劳动合同
后不算应届
毕业生
。不影响
报考公务员的
,但要注意,当事人通过公务员笔试后被录用,那么要与公司提前办理离职手续,就不影响报道了。当然,面试前政审时,要提供公司同意报考证明。应届毕业当年已签订劳动合同,并缴纳社会保险的,不能以应届毕业生身份报考。如果
签了合同
,公司会到劳动人事部门...
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