与一家企业签订劳动合同并交纳五险一金后，还能考事业编制不？

Question

前年年与一家企业签订了劳动合同，五险一金也缴纳者了，这种情况，还能考事业编制么？求助~

Answer 1

可以，由于事业单位考试不是国家组织的，所以每个地方不一样，具体要看职位的要求和报考条件。

根据宁夏人事考试中心发布的《宁夏2016年事业单位公开招聘工作人员公告》得知，2016年宁夏事业单位考试报名条件如下。
报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;
(三)具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件;
(四)年龄35岁以下(1981年7月31日以后出生)，博士研究生报考年龄40岁以下(1976年7月31日以后出生)，特殊岗位除外;
(五)身体健康;
(六)报考免笔试岗位，硕士、博士研究生必须是普通高等院校毕业;
(七)法律、法规规定的其他条件。

Answer 2

　　建议与你的工作单位协商，如你单位同意你报考就可以，需要提供所在单位同意报考证明原件。如考上了事业单位，与原单位协商一致，可以解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

合同的签订并不限制你重新择业。
提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。
你离职后，现在的用人单位人事部门会去相关部门帮你办理停止缴纳五险一金的手续，跟你没有关系的。
所以，只要你的条件符合，不管考事业编制还是公务员都是自由的。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

可以，这个不受限制

Answer 5

当然能