因有急事当日辞职,企业提出扣所有工资的百分之五十。是否合理

我在电子厂上班已经3个多月,当初入职的时候说明26天制上班8小时。其余时间算加班,但是现在要求我们每天加班4小时。我们之间没有签订劳动合同。现在我提出当日辞职,企业就要扣除我所有未领工资的一半合法吗

按劳动法规定,职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职哪天之前发放。企业不得以任何借口扣发 工资。
另外,因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资,待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其当月应缴纳的保险费、住宿费等应扣除的费用。追问

但是我属于普工也没有可交接的啊。老板也同意了我辞职但是就要扣我所有工资的百分之五十

追答

你就和老板说啊你这属于违反劳动法的,然后可以找劳动监察大队反映问题。

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第1个回答  2015-08-16
劳动法没有什么
职工遇突发事件,可以辞职。工资按离职哪天之前发放。企业不得以任何借口扣发 工资。
的规定
但是你不按照劳动法规定时间解除劳动关系,单位确实没有权利

扣除我所有未领工资的一半

这个必须全发的
同时单位可以主张你的培训费用和因你没有提前通知导致的经济损失
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