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发展正常的企业工资占收入的比列大概是多少?
大概就可以!
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推荐答案 2006-12-29
百分之十五到十八。
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工资
应占营业额
的多少
答:
一般来说,生产型
企业
人工成本在4%-8%之间比较合适,当然,随着国家不断提高最低
工资
标准,这个
比例
有可能会逐渐提高,能把生产工资控制在10%以下都算不错的。
员工
工资占
营业额
的多少
算
正常
答:
行业差异: 不同行业的
工资比例
会有很大差异。例如,零售业通常有较低的工资比例,而高科技行业可能有较高的工资比例。地区差异: 不同地区的劳动力成本也会有所不同。在一些地区,员工工资可能相对较高,而在其他地区可能较低。公司规模: 较大
的公司
通常有更多的资源来支付员工工资,并且可以承受更高...
企业
应付员工
工资
应达到营业
收入的多少比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店员工
工资占
营业额
的比例
? 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,
大概
在这比例,我的员工可以拿到12%,
企业
员工工资
收入的
基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
职工
工资占总收入的比例多少
合适
答:
一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3
,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业,职工工资占总收入的比例会很低的,一般在4%-8
...年
工资
支出应在年营业额所占的
正常比例是多少
”?
答:
工资是企业
生产成本的重要组成部分,特别是在那些劳动密集型企业,工资所占比重较高。比如,采掘业的
工资占
成本比重在33%左右;食品制造业的工资占成本比重在15%左右;纺织、缝纫及皮革产品制造业的比重在14%左右;商业饮食业的比重在30%左右。在其他方面变化不大的情况下,这些
企业的
成本上升就意味着企业...
...年
工资
支出应在年营业额所占的
正常比例是多少
”?
答:
根据有经验的人员统计,应该为10%左右,如果超过这个
比例
的话,相应的费用就会提升,当然利润也就少了。
化工
企业工资占
营收
的比例是多少
答:
化工
企业工资占
营收
的比例是
15%,你好,不同行业
工资占收入
比例是有所不同的 比如工业企业,一般在10%到15%左右。
员工
工资
和年终奖金
占企业总收入的比例多少
为好?
答:
这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了。要定这个
比例
的话,需要综合你
公司的
盈利水平,公司的费用率,
总收入
额的大小,行业的竞争程度来考虑了。
企业
应付员工
工资
应达到营业
收入的多少比例
合适呢?
答:
企业应付员工
工资
应达到营业
收入的多少比例
合适呢?一般
的企业
行业都是8%-11%,也分企业有所不同。
大家正在搜
企业工资占收入的比例多少才正常
工资占企业收入的多少合适
企业工资占收入的比例
工资一般占收入的多少
工资占收入的多少合理
个人工资占收入的多少合适
企业工资收入占比
公司工资占收入的多少合理
工资占收入