我相信每个人都会同意,工作和私人生活之间应该有一条明确的界限。大家都知道把工作和生活混在一起肯定会带来不好的结果。然而,随着社交网络的快速发展,我们不难发现,区分这两种关系并不容易。
偶尔我们互相夸奖,看到对方发来的美食图片,问一起去哪里吃饭,反过来促使更多的同事演变成“朋友”关系。乍一看,这似乎是两全其美。公司里有可以并肩作战的朋友,生活中有更多志同道合的朋友和知己。为什么不呢?事实上,我真的不建议你把同事当朋友,原因有三。
1.你不能忍心伤害别人,也不能忍心阻止别人。同事可以前一秒成为盟友,下一秒成为竞争对手。因此,我们不能100%信任对方,即使在好同事之间,说话做事也要谨慎。很多人认为同事之间应该互相帮助,共享资源。不要天真,每个人都在为自己的利益而努力,你的客户资源就是你的生存资本。同事可以公平竞争,但不要分享你的资源。
2.同事相处不能无条件突破底线:职场上很多好人因为没有底线而被同事无休止地叫,吃亏的都是自己。在与同事相处的过程中,一定要控制自己,不要过早暴露自己的底线,不要盲目无下限。我们可以互相交换你的人生观和世界观,但不能交换你的私人信息和家庭情况。在与同事相处的过程中,要严格控制底线,明确该说什么不该说什么,做一个有原则有底线的人,拒绝坦诚!
3、最好的同事关系,不是朋友而是盟友:朋友和盟友最大的区别在于,朋友会被很多感情纠缠,会影响一个人的决定和判断;联盟会因为敌人崩溃或者目标达成而解体,这很简单,没有感情和纠缠。职场上没有永恒的朋友和敌人,只有永恒的利益。职场上一个重要的生存法则:可以做临时盟友,但不要叫同事兄弟!尤其是在利益面前!