第1个回答 2023-03-15
同事之间也是可以成为真正的朋友的，看怎么与同事之间如何相处。但是有的时候并不是说我们帮助了别人，别人就会以同样的价值的方式回报我们，这是没有办法去衡量的。所以我们要放平和的心态去处理和对待别人，不能以我们付出了多少，既定就要索取多少，这个天平没有办法衡量的，只要是我们真心的去对待了，会收获真正的友谊的。同事之间也是可以成为真正的朋友的，看怎么与同事之间如何相处。但是有的时候并不是说我们帮助了别人，别人就会以同样的价值的方式回报我们，这是没有办法去衡量的。所以我们要放平和的心态去处理和对待别人，不能以我们付出了多少，既定就要索取多少，这个天平没有办法衡量的，只要是我们真心的去对待了，会收获真正的友谊的。自从我被我的同事截胡一次以后，我就再也不相信什么同事情了，有时候你不被人伤害一次，你都不知道人心有多深，都不知道坏人隐藏的朋多白莲花。我刚毕业那会儿进了一家不错的公司，刚进公司比较胆小，这时候就有一个看着特别温柔的小姐姐靠近我，她带我一起熟悉公司的事物，我们一起上厕所，一起吃饭，一起下班，一起逛街，真的感觉又找到同学时的那种伙伴。我们关系一直很亲近，我有啥事也都跟她讲，后来领导教给我们一个任务，总共有四个人做一样的，就是看个人的创意，当时的我完全不敢跟那些前辈子比啊，与是就抱着肯定垫底的心态来玩着做，这个同事就开始问我的意见，于是我就开始对她畅所欲言了。然后我也确实按照自己说的来设计了那个项目，但结果就是人家把我设计的重点抄去，然后再加上一些自己的想法，百分之八十借用我的，然后第一个上交，最后我交上时，还被领导骂了，说我抄她的，而她也并不解释，于是我就被同事嘲笑。最后我离开了那家公司，也再也不相信什么同事情深了。因为我明白，即使你们不是一个职位，但你们在一家公司，就有可能是竞争对手，甚至有时候走的太近反而会被人说是拉帮结派，最好的距离就是一起上班，下班了各走各路，不要有太多私人的事情被对方知道。
第2个回答 2023-03-23
多数同事之间很难成为朋友，但同时之间可以成为利益伙伴。这是一个非常现实的问题，虽然很多同事之间并没有大的分歧，但因为不同的同事来自天南海北，同事们之间的成长背景各不相同，所以同事们之间很难成为朋友。在少数情况下，有些人可能会出现一些忘年交和真挚的朋友，但这样的事情在职场很少发生。
主要是因为工作的关系本身就属于利益关系。在我们和身边的同事相处的时候，如果同事们之间本身没有利益纠纷的话，同事的关系确实会好一些。但当我们升职加薪的时候，我们就会发现工作总会牵连一些利益关系，利益分配的问题也会导致很多同事难以成为朋友，同事们之间更像是一种利用的关系。
如果两个人本身都是不争不抢的人的话，两个人的性格确实会非常适合做朋友。在有些情况下，因为同事们之间有着共同的兴趣爱好，所以两个人可以用兴趣爱好作为有力的支点，这会让两个人在私下里频繁联系，两个人的关系自然会越来越好。
建议大家最好不要以交朋友的心态来处理自己跟同事的关系问题，我们只需要把自己的工作做好就可以了，没有必要强求所有的同事都做自己的朋友。从某种程度上来说，让我们进入社会的第1刻起，我们就需要用成熟的态度来看待人人的问题，没有必要把所有人都当成自己的朋友。人和人之间的关系非常微妙，并不是所有适合自己的人都能够成为朋友，也并不是所有的朋友都能够真正帮助自己。
第3个回答 2023-04-30
不能当成朋友的，在职场当中，当你们有了竞争关系之后，这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情，加以利用，在暗处捅你一刀，让你防不胜防。所以，在职场中千万不要把同事当朋友，即便确实有私事想分享，也不要一五一十的全盘托出。
他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。
很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单。
可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感
有些人认为“朋友”等于他们是会去深交的人，即他们认定的朋友就是他们眼中哪怕脱离了工作环境，依然值得私交且深交的人。他们物色和定义朋友的过程，会侧重于追求彼此之间价值观的相似，如同知己，并希望能够这样的人深交为自己的朋友。
有些人本身就在人际交往方面有优势，往往自带好人缘。
他们自身的价值取向就希望成为受他人欢迎和欣赏的人，可以把每个人变成朋友，他们对朋友的定义就会很广泛，只要同自身有交集，哪怕刚见过一两面聊过一两句的人，都会想发展成朋友。
第4个回答 2023-04-29
不能当成朋友的，在职场当中，当你们有了竞争关系之后，这种互利交往就不复存在了。对方很可能将你平常分享的事情，加以利用，在暗处捅你一刀，让你防不胜防。所以，在职场中千万不要把同事当朋友，即便确实有私事想分享，也不要一五一十的全盘托出。
他们在与那些健谈、性格友善的同事相处时，很容易对其产生好感，把对方视作自己值得信赖的朋友。比如，在空闲时间会与其聊八卦、谈人生，恨不得将自己的身家底细全盘托出。
其实，这种做法是很危险的，因为你们追求着共同的利益，很难建立起长远且稳固的友谊。很可能在未来的某一天，你们的友谊不再，而你曾经向同事抱怨公司领导的话，全部被他汇报给领导，并且自己还蒙在鼓里全然不知。
很多新人进入职场都希望自己获得公平对待，他们认为做好自己份内的事自己就不会吃亏。然而当他们真正进入职场之后，会发现事情并没有自己想象中的那么简单。
可能会被上次安排额外任务加班，也可能遇到老员工的“帮忙”请求，或者发现和自己同时入职的同事突然升职加薪，产生强烈的心理不平衡感
有些人认为“朋友”等于他们是会去深交的人，即他们认定的朋友就是他们眼中哪怕脱离了工作环境，依然值得私交且深交的人。他们物色和定义朋友的过程，会侧重于追求彼此之间价值观的相似，如同知己，并希望能够这样的人深交为自己的朋友。
有些人本身就在人际交往方面有优势，往往自带好人缘。
他们自身的价值取向就希望成为受他人欢迎和欣赏的人，可以把每个人变成朋友，他们对朋友的定义就会很广泛，只要同自身有交集，哪怕刚见过一两面聊过一两句的人，都会想发展成朋友。本回答被网友采纳