公司不让离职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果是公司有特别严重的要求。比如说签合同的时候，规定一年之内不让离职，那么你就不可以离职。如果说你是自己确实有充分的理由不在这里干了，那你就用强硬的态度接着就走人，如果不行的话就走法律程序，相信她不会强留你。

Answer 2

好好的和自己的领导商量，并且要表明自己想要离职的决心，如果公司执意这样一己之见的话，就可以去一些有关部门，进行调节，得到解决。

Answer 3

先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。

Answer 4

你可以先试着告诉领导，你只是暂时离开，因为有些事情，所以说希望可以得到允许，就是先让他们把工资给你，然后你再借口请几天假，然后再离开。

Answer 5

可以通过法律的途径维护自己的合法权益，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。