如题所述
我不知道你说的临时工指的是什么。但有一些情况是可以确定的：1、单位给你缴纳五险一金，这就说明你们之间存在劳动关系，不论你们是否签订劳动合同。2、单位不和你签合同，在一年之内，需要支付你双倍工资，直到他和你签合同为止。一年之后，视为你们已经签订了无固定期限劳动合同，那时候不管他签不签，在法律上，你们之间已经有了合同。你没有说你在这个单位工作了多久，你自己可以对照一下算算自己的。
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