第1个回答 2021-10-24
试用期七天，走人或者被开除试用期一分钱不给。这样的用人单位是非法操作，建立劳动关系起，劳动者只要付出劳动就应该得到相应的报酬，参考劳动合同法：
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第2个回答 2021-10-24
压一个月的工资其实大部分单位都有这种情况，但是试用七天后有被辞退的可能并且没有工资。这种情况下的工厂就不要去尝试了，等于是在浪费自己的时间，自己的权益完全得不到保障。
第3个回答 2021-10-25
这样的公司就不要去了。老板都没有一点人性的去干什么。还有啊。这样的老板你可以直接去告他。违法解雇这些都是要给经济补偿的。老板不仁你就不义
第4个回答 2021-10-24
试用期可以约定时间，也可以工资少一些，但绝对不可以不给工资，有些工厂有个试岗时间，不做满三天或者7天不发工资，那是不行的，违反劳动法的，至于压一个月工资，很多企业都是下个月发上个月工资，那是很正常的，只要不超过30天都是可以的，剩下的自己权衡吧