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工伤没有鉴定应该怎么算这期间的工资问题
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推荐答案 2017-11-24
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工伤认å®äºï¼ç¡®å®ä¸ºå·¥ä¼¤ï¼åªæ¯æ²¡æè¿è¡å·¥ä¼¤ä¼¤æ®é´å®ï¼æ²»çãæ¢å¤é¶æ®µçå·¥èµç±åä½åæ¾ã
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第1个回答 2017-11-24
工伤在治疗期间公司要你去工伤鉴定,公司是对你负责任,是一定要去的,经过鉴定,发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后是否存在残疾、影响劳动能力,影响大小来对你进行待遇的确定,而不是发不发工资的问题。
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工伤没有鉴定应该怎么算这期间的工资问题
?
答:
1/根据<工伤保险条例>第31条,
在你工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2/没有鉴定也属于工伤,只要你是在上班时候受伤的.单位应该在你受伤的1个月内向劳动部门提出工伤认定申请.你们单位既不给你发工资,又正面回答你的咨询,这样的推卸责任的做法,肯定是没有向劳动部门申请,根据<工伤...
工伤期间工资怎么算
答:
法律主观:
1、发生 工伤 前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发 工资 的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
加班工资 )计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,...
工伤期间的工资怎么算
答:
工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:
1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准
;2、未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;3、未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。轻微工伤赔偿标准如下:1...
河北省沙河市中关铁矿因出
工伤
,在
没有
签定级别前
这个期间工资怎么
...
答:
员工在工伤期间,
如果在医疗期内,员工的工资由单位支付,按照员工原来工资计算
。如果医疗期已过,那么员工请假期间按照事假计算。如果有医院的疾病证明书需要休息的按照病假计算。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
在
工伤期间工资怎么算
答:
一、在工伤期间工资怎么算1、工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)
未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准
;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其...
工伤等级没评上,
工伤期间的工资怎么算
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定: 本条例所称本人...
工伤
认定还没下来,在家养伤
期间
,
工资怎么算
?
答:
2、一般来说,应该是按
工伤
职工受伤前12个月的平均
工资
来发放工伤停工留薪期工资。3、但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下...
工伤期间的工资怎么算
答:
如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级...
工伤期间
,还没做伤残
鉴定
前
工资有没有的
,是不是
要
凭医院病假单才能领工...
答:
工伤
享受工伤停工留薪期待遇,原
工资
福利待遇不变,可是也要医生的休假证明,楼上回答错误,医生的休假证明。并不能说明是病假,只要受伤需要休息,医生就可以开休假证明,至于是不是工伤,是不是病假,医生是不管的,如果没医生的休假证明,单位或者社保机构,怎么能知道伤者需要休息多久呢,...
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