有效人力资源规划需考虑的因素

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)参考同类行业的组织形式、配臵、功能、效率、缺失。(2)预测未来3-5年组织的可能变化。(3)各功能人员的总人数预算与公司业务发展的关系。(4)组织的形式，功能配臵，运作部署，各级管理人员的比率。(5)是否需要设立公共事务管理中心。(6)如何配臵多功能人员。(7)考虑弹性工作时间的安排。(8)部门功能配臵的重叠原则。(9)打破职责与职位的教条式安排。