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没有签合同的员工受劳动法保护吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-11
没有签合同的员工同样受《 劳动法 》保护。 我国《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成 劳动关系 的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 劳动合同 关系的劳动者,依照本法执行。 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
答:
【法律分析】没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的
。因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系,而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系,自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,违反规定的单位将受到...
没有签合同的员工受劳动法保护吗
答:
法律分析:没有签合同的员工同样受《中华人民共和国劳动法》保护
,我国劳动法规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二...
没有签订劳动合同的员工受劳动法保护吗
?
答:
没有签劳动合同的劳动者也是受劳动法规范的保护的
。法律分析因为劳动法相关规范保护的是劳动者,其认定标准在于是否与用人单位构成了劳动关系,而不在于双方是否签订了书面劳动合同。只要认定了构成劳动关系,自然就是劳动法的保护对象。法律规定用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,违反规定的单位将受到行政...
没
签劳动合同受劳动法保护吗
答:
未签劳动合同但有事实劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》保护
。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反相关法律规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。2、法律依据 :《中华人民共和国劳动合同法》...
没
签合同的
工作
受法律保护吗
答:
没签合同的工作
受法律保护
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动...
没
签劳动合同受劳动法保护吗
答:
没有签劳动合同的员工
同样
受劳动法保护
,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此申请劳动仲裁,要求从用工第二个月起支付双倍工资。用人单位需要承担一切不
签订劳动
合同的责任,即使后续补签了劳动合同,也无法免除不...
没签
劳务
合同受劳动法保护吗
答:
没签
劳务合同
受劳动法保护
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动...
农民工不
签合同受法律保护吗
答:
虽然
没有签订劳动合同
,但是只要有劳动事实关系存在,就
受法律保护
,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同。
没有签劳动合同的员工
同样
受劳动法保护
,只要是与用人单位存在着劳动雇佣关系的,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。用人单位没有与劳动者签订任何形式劳动合同的,劳动者可以以此...
没有签合同的员工
受伤
受劳动法保护吗
答:
劳动者即使
没有签订
书面
劳动合同
,依然
受到劳动法
的
保护
。劳动法的保护对象是劳动者,其保护的标准在于是否与用人单位形成了劳动关系,而不是是否签订了合同。只要形成了劳动关系,
员工
就应当受到劳动法的保护。根据法律规定,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,违反此规定的用人单位将面临法律责任。对于未...
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