领导安排你成天吩咐同事给你无偿帮忙，你不做领导就不乐意，你长期这样做同事也不乐意，那么做还是不做？

如题所述

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推荐答案 2022-05-10

领导安排的工作肯定要做的

也是领导对你的重视

但是如果你是普通的人员

安排别人的压力很大，可以和领导说明

如果有可能，适当的改变职务就是理所当然的事情

也是好的机会

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第1个回答 2022-05-10

看情况，你要觉得自己被领导安排做的事情里面学到东西，或者在公司里面你还可以学到东西的话还是值得去做的，那可能是领导重视你，是在历练你。如果领导安排你做的事情都是一些学不到东西的事后烂摊子我就觉得不值得，可以学到东西的都给其他同事做了，剩下那些学不到东西的都丢给你做，如果在自己的工作上还学不到东西的话那样在公司里面没有任何意义，趁早走

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做领导,你让同事无偿长期给小李帮忙,,同事不乐意了,你会不会不停劝同...答：你好，如果作为领导，让同事无偿的帮别人帮忙，同事不乐意就不能一直劝别人了，因为这样积极性并不是很高，更会影响员工的心情。影响员工的工作，可以让他做其他的事情，需要帮助的同时可以让他做一些自己比较喜欢的工作，就不需要别人的帮助，因为比较简单的事情自己一学就会了，不会长期去要别人的帮助。

老板把亲戚安排到跟你做同事,让你长期有需要就找他帮忙,还可以对他的...答：看起来你很受领导器重啊！他都单独给你安排工作，还找同事配合协助你工作那就是让你独当一面了。老板把亲戚安排到跟你做同事，让你长期有需要就找他帮忙，还可以对他的帮忙进行催促，不做老板不乐意？

你会不会认为光按照领导安排的成天吩咐同事帮忙的要求去做,只要出问...答：不会这样认为的，如果你在工作中总是有这种想法，而且也是按照你的想法去做的，那就说明你的情商比较低，你也工作不下去。在工作中要勇于承担责任，不能一出问题就全部推给别人，那么你的工作就没有任何意义。你也不会进步

...就是吩咐他给你帮忙,他一出错就数落或报告领导?答：毕竟有的工作是不能经常出错的，容易导致整个团队的效率低下。作为职场老鸟，带新人的方法多得是，没必要太讲究，但是目的是要有的，要让新人早点融入工作团队中，成为其中的一员，融洽的同事关系比起工作能力更对整个团队有帮助！加油！祝你早日带出新员工，工作顺利，健康快乐每一天！

...同事成天忙不过来,你就应该成天服从吩咐去帮忙,你会怎么做?_百度知 ...答：我感觉这就是领导委婉的工作安排，如果你是一个职场新人的话，应该主动一些，承担力所能及的工作。这也是在职场中生存的道理。勤快的人都总会得到别人的喜欢，特别是年轻人。共勉。

...要求你有空就要主动问同事有要不要帮忙,你不做他觉得你太闲公司老板...答：会很乐意去做。理由：1、公司领导是自己的亲友，对自己要求更严格一些是很正常的。2、领导指挥下属勤奋工作，无可厚非。谁也不愿意花钱养闲人。3、或许因为亲友的关系，觉得可靠，所以有意识地培养自己呢。

你的领导会跟你说同事需要你帮忙,你就要去帮忙,只要他工作一天做不完...答：1. 明确你的职责范围：了解你的工作职责和任务，确保你没有被要求超出你的职责范围。2. 沟通清晰：与领导和同事进行清晰的沟通，了解他们的期望和需要，同时表达你的观点和需求。3. 设置合理的边界：尽管帮助同事是很重要的，但你也需要保护自己的时间和精力。设置合理的边界，确保你有足够的时间和精力...

领导安排我帮其他同事做工作,我该怎么办?答：一、分担过来的工作要不要承担责任。又要帮助别人干活又要承担责任，这种吃力不讨好的事能推则推，没干好还要问责，谁愿意承担呢。二、工作量大不大。工作量不大，只是小事，我们干嘛不做好人呢，在领导和同事眼里，我们也能留下好人品，也能树立一个落落大方，不拘小节的印象，别人也更愿意亲近我们...

同事天天一副领导的样子来吩咐你帮忙,还不让你对他有脾气,领导还觉得同 ...答：对你来说怎么办？首先就是装作不知道领导排挤你，不要把矛盾挑开，否则领导会下不了台；其次就是更加谦虚谨慎忠诚，领导说什么都要听，领导让做什么就要做，对待领导更加谦虚。这是四平八稳的中庸之法，耗着就是了！当然，如果领导铁了心要排挤你，目的就是让你走人，那你肯定是很难混下去的。最终...

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