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入职体检能报销吗
如题所述
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推荐答案 2022-04-18
【法律分析】:入职体检公司应该报销。具体情况如下:
1、体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销。
2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
3、入职体检是专项体检之一旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
一般来说,医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用,包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等,而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销,而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等,则可以使用医保个人账户进行支付。
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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其他回答
第1个回答 2022-07-14
入职体检是否能报销,在实际操作中,一般有以下两种做法:
1、由企业承担
如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。
如果员工已经支付过,企业应该予以报销。
2、由员工自行承担
若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关,是企业录用人员的重要参考指标,企业就可以要求求职者提供近期的体检表和健康证明,求职者应自行承担体检费用用以提供证明。
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入职体检报销吗
劳动法
答:
入职体检报销
。新员工入职体检的费用,在员工转正或者入职一定期限后,公司会给予报销。在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检流程:1、开单时,体检人员需要拿身份证到场,体检医师会根据体检人员的要求来开单,同时,还有留在体检...
入职体检
医保卡
能报销吗
答:
入职体检医保卡不能报销,不过大部分用人单位可能报销
。单纯的体检不属于医保报销范围,入职体检是否能报销由用人单位规章制度规定,劳动者可以在入职前直接询问用人单位。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以在社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
入职体检
可以
报销吗
答:
入职体检医保卡是不可以报销的
,但入职体检可以使用社保卡中医疗保险的个人账户,其个人账户余额可以直接支付体检的费用,个人账户余额不足的,需要补缴现金。看项目是否符合医保要求的目录。一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检是...
入职体检
单位应该
报销吗
答:
根据查询百度律临得知,
入职体检公司应该报销
,具体情况如下:1、体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格,等转正或者入职一定期限后如半年或一年后,再给予报销;2、如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用...
入职体检
个人发票可以
报销吗
答:
入职体检
个人发票可以
报销
。1、医疗机构提供体检费用的发票或收据;2、报销申请表或报销单;3、入职凭证,如入职通知、劳动合同等;4、医疗保险卡或相关文件;5、个人身份证明,如身份证、护照等。入职体检的费用处理:1、公司报销政策:不同公司对于入职体检费用的报销政策可能有所不同,有的公司会直接...
入职体检能报销吗
?
答:
入职体检
是否
能报销
,在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担 如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过,企业应该予以报销。2、由员工自行承担 若求职者的健康状况与劳动合同和应聘岗位直接相关,是企业录用人员的重要参考...
入职体检报销吗
答:
法律分析:通常来说,新员工
入职体检
的费用,在员工转正或者入职一定期限后,公司会给予
报销
。一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检...
入职体检能
使用医保吗
答:
入职体检
是不可以使用医保
报销
的。但是可以用医保卡个人账户里的钱支付。一般来说,医保可报销参保人在定点医疗机构发生的相关医疗费用,包括住院医疗费用、特殊门诊医疗费用等,而这些钱一般可用医保统筹账户的钱直接报销,而在定点药品买药、自费医疗费用、体检费用等,则可以使用医保个人账户进行支付。
入职体检
是自费还是医保卡
答:
然而,并非所有用人单位都会承担
入职体检
费用。一些用人单位可能会要求员工自行承担体检费用,并在入职后提供相应的
报销
或补贴。因此,在入职前,建议个人与用人单位沟通,了解其对入职体检费用的具体规定。综上所述:入职体检的费用是自费还是可以使用医保卡,主要取决于当地的医保政策和用人单位的规定。在大...
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