被用人单位口头辞退，不给书面辞退通知，申请劳动仲裁不受理

Question

被用人单位口头辞退，不给书面辞退通知，要求单位给经济赔偿，被反咬是“自离离职”。申请劳动仲裁，仲裁部门要求要有用人单位解除通知书才能仲裁，要本人到劳动监察大队投诉。但给劳动监察大队提交了投诉书两个月了都没解决。请问：如果劳动监察大队不作为，用人单位延期或坚持不开解除通知书，就无法立案仲裁了吗？法律有规定一定要有用人单位解除通知书解除合同了，才能了受理立案？我该怎么办？

Answer 1

劳动仲裁委员会的做法是违法的，关于劳动者是被辞退还是自动离职，对于这个事实的举证责任在于用人单位。你只需要提供相关用工证明即可。另外，仲裁庭不给立案可以要求其出具不予立案通知书，然后你在拿着这份通知书去法院起诉。