这样的员工目无领导，连最起码的尊重都没有，如果你评时没有培训或没有厂纪厂规的话，不能怪员工，自己找自身管理水平，如果有培训，那就按厂纪厂规处理，不能手软，管理企业要有铁定纪律，要有果断的执行力。说什么人性化管理，那是政府部门欺骗老百姓的台词，你看政府对待普通老百姓违法人性化了吗？那都是政府干部为了徇私枉法找的理由，如果是自己的亲人和朋友违法了，就冠冕堂皇的说“本着社会和谐人性化，对某某予以轻判。他危害的是社会，就像一万元的损失摊到全国人民身上是小事。换句话，管理企业，如果有章不循，违规不究的话，企业再大和一个国家比，那是千牛一毛啊？一句话说完，企业如果没有执行力，倒闭就在不远的将来等着你呢.
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考