16岁，在工厂做小时工，每天12小时，合同十小时上六休一。上了十五天都没有假，办离职不给签。

Question

如题所述

Answer 1

你好，16岁在工厂做小时工，每天12小时，合计十个小时，上六休一，上了15天都没有休息，办理只不给钱啊，你这可能是，但是，根据国家规定，工厂是不得不给员工签这个的，反正就是提前两个月给他书面协议，两个月就可以辞职了，如果不给钱可以走法官

Answer 2

你才十六岁，还是未成年人，每天工作12小时，对你成长很不利，还是早点离职吧，要是领导不批，你可以向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。本回答被提问者采纳

Answer 3

所以你的主张是什么。
1要加班费带上考勤去劳动局投诉；
2要离职用EmS给单位发离职通知，根据《劳动合同法》第37条 试用期提前3日以书面形式通知可解除劳动关系。

Answer 4

未成年没有签正式合同，不受法律保护。

Answer 5

是已满十六岁吗，如果满十六岁可以签合同，如果没有满十六周岁属于童工，公司要担责任的。每天十二小时属于高强度工作在这个年龄公司也涉嫌违法，可以到劳动部门申请仲裁，要求工资和加班费