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辞职获得批准后,并交给了人事部门,离职时间是一个月,如果离职时间到期了,领导有权利不让你走吗?
如题所述
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推荐答案 2019-11-13
老板都没有这个权利,如果到期了领导不让你走,压你工资了,你可以去劳动局举报。
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辞职
公司可以规定
时间
吗?
答:
现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者
辞职,
需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关知识:员工辞职流程 1、员工...
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答:
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,辞职到期
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提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准,并
可以要...
辞职
天数及程序
答:
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一个月
填写《员工离职通知书》,通知员工不再续签劳动合同。相关离职手续按辞退...
提出离职了,
但要
一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
一,员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以
了,到期
直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。二,并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权,更何况员工已经提前
一个月
告知
领导辞职
并交了辞职报告。辞职报告时个人离开原来的工作岗位时...
...员工需提前
一个月,
我是不
是有权
等一个月再走
,如果
答:
用人单位的做法是合法的
,如果
劳动者确想再工作
一个月
后
离职,
可以与用人单位协商。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法...
提出
辞职后,
单位是否最多能留你
一个月
?不够
时间
单位是否
有权
扣钱,不...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定
,辞职是
您的权利,您只需要依照法律规定提取
一个月
书面通知用人单位就可以了,不需要提取3
个月,
公司规定的提前3个月是不符合法律规定的。另外,在您和公司的劳动关系解除之后,则公司就应该给您出具书面的解除证明或者退工单。如果到时不出具,则您可以申请劳动仲裁要求...
提交
辞职
书三十天后仍然继续上班,现公司要求
离职
答:
而且即便公司没有批复,提交了书面离职申请后劳动者也是可以
一个月
后到公司
人事部门
办理离职手续的,根本无需公司同意,您的老板可能也是默认这一点了。所以以后如果要从企业
离职,
后期又想取消的话,还是得跟领导说一声为好,可以省了很多麻烦。至于工龄,肯定是从17年开始算啊,工龄是以缴纳社保的年限为...
辞职后
老板不给走,说要等
一个月
后才能走,是怎么回事?
答:
辞职要
一个月
才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
员工提交
辞职
申请
后,
用人单位可以要求其马上
离职
吗?
答:
1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位
人事部门 ,并
领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层
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