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老板希望我在工作上有所成就,证明给其他员工看是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2020-06-09
1. 老板看好你,觉得你是个可塑之才,想培养你,所以希望你给大家做出个榜样来。
2. 可能你在工作中的表现还不够突出,有人向老板说了点什么,但老板是看好你的,所以希望你能用实力说话。
3. 反正不管怎么样,你自己要加油!当你做得足够好了,你不会来问这个问题,你会抓紧时间让自己变得更好!
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其他回答
第1个回答 2020-06-09
说明老板非常注重人才培养,也非常看重你某方面的能力,希望你对公司有所作为,这样也可以给其他员工树立榜样
第2个回答 2020-06-09
别听他扯淡,他对每个人都是那一堆话。反正你好好干就是了。
第3个回答 2020-06-09
有些地方差点意思
相似回答
老板
说要
我证明
我的价值
给其他员工看是什么意思?
答:
第一,
让你树立榜样,把自己所有的潜能发挥到极致,不要说在嘴上,一定要落到实处
。第二,可能有些员工妒忌你的工资,为什么比别人高,领导也是让你好好表现,让他们心服口服外带佩服。第三,领导想要找个理由给你嘉奖,只是没有可以让别人信服的理由,也是让你好好工作起到模范带头作用,然后,好给...
老板
说要
我证明
我的价值
给其他员工看是
对我好吗?
答:
可以说明两种情况,
如果老板和你私人关系比较好,那么就是正面的鼓励你,他认为你行,但是你没有发挥出自己真正的价值
。另一种情况就是你和老板的关系很差,老板故意让你难堪,认为你能力不足
老板
当
别的员工,
问
我工作
怎样,请问
是什么意思?
答:
如果老板当着你和别的员工的面,问他们时,有两种可能:
1、因为你工作积极,想把你当成个员工榜样;结果可能是加薪提拔,也可能只是一种精神奖励
。2、因为你工作比较有问题,故意出你的丑。最严重的就是开除吧。根据自己的工作表现来看吧。。。
领导说感谢你
工作
中的配合你的努力有目共睹
是什么意思?
…
答:
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任
工作,
包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的
成就
等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说...
上级来调察
工作,
领导说我挺勤快
是什么意思
答:
领导的
意思是
在夸你平时工作跟勤奋,认真不拖拉,侧面想用这样的方式让上级观察到你,然后给你升职的机会。我们应该
在工作
中勤快,勤快会让我们获得很多的机会,用达芬奇的话来说吧,勤劳一日,可得一夜安眠;勤劳一生,可得幸福长眠 。这是对于人生的意义,而对于工作来说,你的勤劳带来的是更高的工作...
在办公场所中
,老板
刻意表扬同事,这样做的目的
是什么?
答:
第二,如果是在本单位内部的集体或者小规模会议中当众夸奖某位员工,那么
证明
该名员工一定有他的闪光点和突出的品质是值得单位所有人学习的,领导的夸奖不仅是对该名员工的一种肯定,更是对
其他员工
的一种鞭策!领导这样做的初衷就是希望通过这样树立典型的方式来让单位的同事可以团结协作,能够更加积极的...
为
什么
领导喜欢说“我只要看结果”?
答:
领导可能会说“只要看结果”,是因为他们更关注工作的成果和效果,而不是过程和细节。这可能有以下几个原因:1. 效率和效果:领导
希望员工
能够高效地完成
工作,
并取得好的成果。他们认为只要结果达到预期,就不需要过多关注具体的工作过程。2. 自主性和创新:领导可能鼓励员工有更大的自主性和创新能力,...
...甚至让同事帮他赶工15天,还
希望员工
像同事学习呢?
答:
领导思维,一般人都理解不了。出现这种状况有两个原因:一,也许领导不了解这个人的所作所为,只看事实结果。比如说,数据等都搜集到她那汇总,最后成绩就是她的了。二,领导知道,但是领导认为,她能把手头的
工作,
分配下去,组织能力强,好找能力强,等都说不定。所以,让你们学她的优点。
老板
只看...
老板给
另一个同事发信息!叫她协助
我工作
多帮
我是什么意思?
答:
首先,要确认自己的岗位职责是否不可代替的,以及自己会不会有上升的空间,还有是否真的做过什么暗地勾当。假如说你觉得
老板
想辞退你,那肯定是你自己知道其中的原因的。反之,你确认自己做的事情都是光明正大的,那就请看第二步。认真跟自己的同事交接,不要去猜疑。交接也是你的
工作,
既然你在这个...
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有所成就是什么意思
老板成就员工什么
工作有所成就的成语
老了有所成就的成语
老板和员工互相成就
领导为什么要成就员工
老板还是打工成就
有所成就的人有哪些
只要是一个想有所成就的人
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