理论上当然可以去。
只不过情理上，单位是否要你是另一回事情。不说别的，因为你当时是“裸辞”，应该就是法律上说的没有提前书面申请，而是直接走人的这种情况，那在当时，你这样离开公司，可能对公司整个岗位交接以及工作交替都带来了直接的影响，甚至损失。
公司是否能够摒弃前嫌，真不好说。因为现在找工作而言，公司还是处于较有利的地位。他的自主选择空间还是要比你大的多。
针对你的问题：
（1）重新雇佣的你成本不见得会很高，因为你的工作经验仍然停留在当初录用你的时候的水准上面。
（2）待遇等方面，完全取决于新的工作岗位以及公司对你的态度。
（3）至于找对象方面，和工作本身没太大关联，个人认为，小城市也有小城市的优势所在。
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