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辞职一年后再回原单位
在公司工作5年后
离职
,休息
一年后又重新回到
公司上班,遇到裁员怎么赔偿...
答:
按
重新
入职年限支付补偿金。
从
原来单位辞职一年后
,又重
回原单位
!其间社保个人怎么交纳?
答:
期间在那个
单位
工作
了
,由那个单位代缴。如果未工作,那就不能缴纳。
一个
员工离职一年一年以后再回到原来的单位
上班要约定试用期吗_百度...
答:
不能约定试用期,员工在同一家
单位
只能约定一次试用期。《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
...我上班了一年,中间
辞职了一年
,现在
又回来
上班,问,工作时间是从何时起...
答:
根据我国劳动法的规定,如果你在同一个公司上班,即始中间
辞职
的话,那么你的工作时间也应该是两个时间加起来的总时间的
个人原因
离职了
快
1年
现在特别后悔,想
回去原单位
继续上班?
答:
如果是这种情况造成的
辞职
,那么待事情处理好
之后
我们其实是可以选择
回到原
公司进行工作的。因为本身我们并不是因为与公司有矛盾或者公司的企业文化价值观不适合自己而选择
离职
的。2:如果是因为自己意愿而主动选择离职的,不建议...
在厂里
离职一年又回来了
算几年工龄啊
答:
你
离职
那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。计算工龄的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲
单位
调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误...
因身体原因
辞职一年后
想
回原
公司继续上班,要怎样开口?
答:
再因为自己的身体原因
辞职一年之后
还要想
回到
自己
原来的
公司继续上班,就一定要先去找到自己之前的上司,对他委婉的表达出自己想要
回去
的想法,探探口风,然后再正式的去面试。
...的劳动合同(工作了6年),后来因个人原因
离职
了,
一年后又回到原
...
答:
一年后又
加到原公司工作,应该签订劳动合同,且不能约定试用期。如果约定了试用期,且你可以证明
原来
曾经在该公司工作过,则可以根据《劳动合同法》第19条和第83条规定要求用人
单位再
赔偿一份试用期满工资。前提是试用期满之...
公司
离职一年后又返回
公司工龄可以续接吗?
答:
一般情况下要看具体的公式是如何规定的。正常情况都是可以继续连在一起的。
从
原来单位辞职一年后
,又重
回原单位
!其间社保个人怎么交纳?
答:
辞职以后
自己交纳的,
回原单位
,先停止个人交纳,然后由原单位社保负责人把社保号
重新
入单位社保增加人员既可,如果
辞职后
一直没有脱离原单位社保关系,可以补交未交部分。
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