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进了间黑厂,进去说要做满三个月才可以辞工,我没做到一个月就不干了,进去的时候没给合同
进了间黑厂,进去说要做满三个月才可以辞工,我没做到一个月就不干了,进去的时候没给合同
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推荐答案 2016-07-14
劳动者解除劳动合同有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。
3.用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,可以立即解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
可以选择合适的方式解除劳动合同。做满三个月才可以辞职的,违反法律规定,为无效条款。
法律依据:《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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其他回答
第1个回答 2015-10-06
你不用理会该公司的规定,直接找当地劳动局监察大队投诉,他们会帮你把钱要回来的。
本回答被网友采纳
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...的
厂,
进来
的时候
他
说做满三个月就可以辞工了,我
做了三个多月不想做...
答:
1、提前
一个月
通知单位离职,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动关...
公司规定新员工
进厂要三个月才能
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答:
是违反法律的,劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同。用人单位没有不符合相关法律规定的情形,劳动者离职应提前三十天通知用人单位才能解除劳动合同。如果劳动合同没有特别约定,用人单位也不能无故不允许劳动者离职。法律分析签了劳动合同不能...
工厂规定
要做满3个
也
才可以辞工我
该怎么办?
答:
你要求
辞工,
而你所在的厂不批,你可以跟厂方讲明白原因,表明你的态度!相信厂里会批的。但是对于那些黑心的才板,你可以按这样的步骤去做:1,马上书写辞职交按单,上面的辞工原因要写上:天天加班时间太长,身体受不了,另公司不给签《劳动合同》,也不买保险,我无心再做了,所以提出书面辞职...
你好
,我
在一家小加工厂上班,刚去时老板
说要做满三个月才可以辞工,
答:
老板如果不给你结工资,你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资:建议你向当地劳动监察部门投诉,或拨打电话12333,这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,结果同上,不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司,申请支付令,不过本人不建议你用此方法,浪费了...
...厂需
做满三个月
后
,才可以
职工。在厂工作
一个月了,
现...
答:
1、公司规定入职
做满3个月才可以
离职侵犯了《劳动合同法》规定的劳动者解除劳动关系的权利,因此属于无效,对你没有任何影响;2、按照《劳动合同法》规定,你可以在试用期提前3天通知解除,在转正后提前30天书面通知解除。3、你提前3天通知单位,就可以离职,公司无权扣你钱,必须按照你的实际工作日...
...是三个月。想
辞工不干,
必须
要做满三个月才能辞工
。请问这
答:
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
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做满三个月,
如果没做满三个月...
答:
到劳动监察部门投诉
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想做
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答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...
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