在网上有一个男子就是因为拒绝去参加同事的生日会，却被领导开除了领导在下班的时候还要压迫自己的员工，其实也是让很多网友有非常不同的想法，网友们表示不要把工作还有生活混为一谈。有很多网友表示在下班之后老板的要求能不能拒绝，其实这个问题真的是不会存在一些标准答案的，因为在下班的时候比如老板的一些要求不是太过分的话，还是需要去执行的，毕竟工作中当然还是需要领导的包含，但是老板有些过分的要求还是可以适当的拒绝的，毕竟下班之后也是自己的时间，如果帮忙的话也是情分不帮忙的话也不是不可以的。
但是在贵阳的一个崔先生就是没有答应领导去参加同事的生日宴，就被领导开除，而且领导还罚款，所以这件事情也是引起了广大的网友们热议。据了解当时这名员工他也是由于疫情防控，所以才拒绝自己同事的生日宴，但是接到领导的通知表示没有去参加的人每人要罚款两百块钱，到最后这位男子表示不服气，领导就直接把这位员工给开除了。当时去参加生日会的人有九个人，而对于没有去参加生日会的人其实也是并没有真正的罚款，就是在群里提到了警示的作用。
对于这个男子辞退的原因，其实领导表示是和他工作的态度有关系的，表示这件事情之前就有这种想法表示要辞退他。据这位男子表示，他在2020年的时候入职了这家公司里，他上班的过程中其实也不到两个月，当时有一个同事是要过生日的，便邀请这位男子去吃饭，当时这位男子也是准备要去的，但是得到母亲的叮嘱表示现在疫情期间要注意不能聚集，于是他就和同事委婉了拒绝了吃饭的事情。
而且还祝福了对方生日快乐的一些话题，当时也是得到了同事们的谅解，可是在第二天的时候却遭到了领导的惩罚。在工作中下班之后领导的一些要求还是看情分，比如生日聚会，其实也是人情礼节可以拒绝也可以去参加，但是要是被开除的话，肯定还是在工作中有一些做的不太理想的事情，所以领导才会想到以这件事情为由来开除这位男子，所以在上班的过程中还是要适当的多一些人际交往，毕竟对自己的工作还是有利的。
班后就是个人时间 如果为了工作，希望不要拒绝，都是为了企业利益，只要付相应的加班工资
被辞退的原因太简单了，不服从上级工作安排、故意逃避工作、额外收取费用等等罗列了四五条理由，先说清楚，这个不是在工作之内，自愿参加就参加。
不愿意参加是属于人生自由，一个领导或者一个老板这个事情都搞不清楚吗。
如果你被无故辞退希望你做到以下事情争取合法权益
1、就是别不好意思，别顾忌太多情面，该争取的一定要争取，如果这一点你做不到，那我接下来说的对你也没啥用
2、要悄悄录音，一定要找直属上司和事情的决策人问清楚辞退的原因（记住一定要录音）
3、《离职申请书》，你别乱签字，因为你一旦签了之后，就属于你自己申请离职了，单位只是批准了你的请求而已；
事情的主体和性质就完全变了，这种情况下企业是没有任何责任的。
4、一定要跟人事部门做好沟通，问清楚被辞退的交接流程以及交接对象和各种物资，目的就是保证我们在这些流程细节上问题，省的公司那某件事来克扣你的利益。
5、和财务要问清楚，自己剩下的工资以及当期的提成、奖金等何时发放；
有没有未报销的款项或者是加班费，重点是要算有没有被无故克扣的金钱，如果有的话原因是什么？依据的是那一条法律？
6、因为是被辞退，那单位发不发经济补偿金或者是赔偿金？发的额度是多少？计算标准的依据是什么？以及什么时候发？