男子因疫情拒绝参加生日会被开除，公司领导就这么任性吗？你怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

 打工人们最怕的是什么？现在的打工人们实在是太不容易了。不仅要面对高强度的工作压力，自己的休息时间也很有可能占用，被人叫去参加一些跟自己无关的活动。现在大多数打工人都是有很长的工作时间。996，大小周等都是很常见的。对于这些打工人来说，自己的空余时间是非常宝贵的。但凡自己在下班时间有一点被打扰，就会觉得很难受。但是很多人迫于公司的压力，又不得不在下班时间参加一些活动。前段时间就有一个男子在网上爆料称，他们的领导要把他开除。原因就是因为他没有去参加同事的生日会。当时是领导突然通知让大家去参加某个同事的生日会。男子虽然不是很情愿，但是也打算去。但是后来由于家人的提醒，他想到疫情，疫情现在还是比较严重的，像这种多人聚会还是很有风险的。所以他跟同事表示了祝贺之后提出不去参加生日会。同事也表示谅解。但是后来领导开会就针对他。要对他进行罚款。男子不同意领导的罚款。领导就增加了罚款金额。于是加大了两人之间的矛盾。领导表示男子冲撞了他。要将他开除。男子由于这件事也不想再继续工作下去。要求他把自己的工资结清，自己就会离开。事情曝光以后，众多打工人们议论纷纷。觉得这个领导确实是做的有些过分。因为不管现在是不是有疫情。同事的生日会本就应该自愿参加。有些网友也表示这个领导的官威也太大了。那么随意的就要开除员工。人们也表示让这个男子尽快离开这个是非之地。我认为这个公司领导确实很任性。虽然站在他的角度来说，是这名员工没有听从他的指挥。对他的权威造成了一定的影响。但是他没有考虑到员工的感受。他的这种权威只不过是满足自己的私欲。对公司，对员工都没有好处。他让员工们都去参加同事的生日会。表面上看起来是在打造团队的凝聚力。但其实我认为他的这种方式是没有什么作用的。想要自己的团队有足够的凝聚力。首先，领导得要有足够的说服力。这个说服力来自于你能让你的员工得到多大的好处。出门在外，我们都是打工人。谁又比谁高一等呢？

Answer 2

在我们的日常生活当中，如果说自己的同事有结婚或者是其他的喜事的话，我们也就是会去参加的。但是同事过生日这样的事情，我认为不去参加也是没有任何的事情。但是我们没有想到的是，在贵州有一名男子强制性的被自己的经理要求去参加同事女子的生日。

其实我觉得过生日这件事情肯定是要邀请自己关系非常好的，如果并不认识，也不熟的话，直接的去邀请别人参加你的生日，那么确实是有一些无理取闹了，而且这个公司的制度也让人觉得十分的愤怒，在刚开始的时候，经理表示如果谁不去的话就要扣除100元钱的工资。其实这个男子也觉得在疫情的期间不应该这样的去进行聚会，所以说就拒绝参加生日聚会。但是经理却一直都在辱骂着他，还要扣他的工资，于是男子就回怼了经理。

但是让我们更加没有想到的是，经理就表示辱骂上司扣除400元钱的工资。可以说这件事情也就让网友们觉得十分的愤怒了，而且最后经理就直接的把这名男子给开除了。男子是受到我们国家的劳动法保护的，不管在我们国家，任何一个人都是要受到国家的法律约束，而这名男子他被开除了，也是可以向当地的劳动局去起诉这件事情。而且他们在疫情的期间，这样多人都去进行聚会也是非常不对的行为。

如果是造成了交叉感染的话，那么也是有一些得不偿失的，所以我认为这个男子说的也是非常对的。而这个公司不管它有多么大的官威，也不管它能够为社会带来多么大的效益，也是不能够直接这么任性直接因为一名员工不去参加生日聚会就把员工给开除了。虽然说参加生日聚会也能够促进员工彼此之间的友情，但是这也是要看别人的意愿。

如果说员工真的是非常的不乐意去参加的话，那么强制性的要求别人去参加也是非常不对的一件事情，而我认为本次案件中的这件事情肯定就是公司领导的错误了。这个领导本身就是有错误的行为，在新冠疫情期间本身就应该要去做好个人的防护，减少多人聚餐。就因为一个同事的生日就开除了一名员工，确实是让我们觉得这个公司有一些目无王法了。如果每一个同事过生日都要去的话，那么别人工作一个月的工资还不够去送礼，那么我们工作的意义又是什么呢？

Answer 3

我觉得真正应该被开除的是那个公司领导。我觉得那个领导应该被革职，疫情期间应该杜绝聚会等东西，要认真遵照国家指令。他这是属于违背国家指令，只顾着自己开心，太恶心了。

Answer 4

当然就是这么任性，因为人家是公司的领导，人家确实有这样子的权利，对此我觉得这样子的公司离开也是非常正确的选择，在这样子的企业也没有任何的发展前途。

Answer 5

即使是公司的领导，也不可以这么的任性，员工在和公司签订劳动合同之后，公司如果想要开除员工的话，需要按照法律的途径，这名员工可以向公司进行索赔。