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工资福利费算不算工资里的?
如题所述
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推荐答案 2021-11-26
工资福利费不计入工资总额。劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
【法律依据】
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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工资福利费
是否算入
工资里面
答:
法律分析:依据我国关于工资总额组成的规定的规定,
工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的
,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
职工
福利费算工资
吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
福利费不计入工资总额
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列各项不列入工资总额的...
工资福利费算不算工资里的?
答:
工资福利费不计入工资总额
。劳动合同工资构成:计件工资;计时工资;津贴和补贴;奖金;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》...
职工
福利算工资
总额吗
答:
职工福利算工资总额吗
福利费不计入工资总额.是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定...
工资
总额包括
福利费
吗
答:
不包括。
工资
总额由六个部分组成,分别是津贴和补贴、加班加点工资、奖金、计件超额工资,因此工资总额不包括福利费。福利费是一种间接费用,常在事业单位中存在,在事业单位会计核算中,
福利费不
需要与工资总额挂钩,而是根据实际发生金额直接计入相关成本费用。
工资
总额包括
福利费
吗
答:
不包括企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
福利费
计入应付职工
薪酬
吗
答:
企业应付职工
薪酬里面
包括
福利费
。福利费对于职工有着激励的作用,职工得到企业更多的福利,就会用自己的工作业绩来回报企业,有利于提高企业的经济效益和留住人才。 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工
工资
、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、 社会保险 费和补充 养老保险 费(年...
计算五险一金时含
福利费
吗?
答:
五险一金时是按国家规定的
工资
总额计算的。工资总额不包括
福利费
。关于工资总额组成的规定:第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
计算福利费的工资
总额的构成
答:
根据其规定,内资企业职工福利基金按
工资
总额的14%提取。所以
福利费
提取的基数应该是工资总额,工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。
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福利费算不算工资
福利费算在工资里面吗
福利费是工资总额的多少
按工资总额的14%计提福利费
职工福利费怎么计算
福利费算职工薪酬吗
福利费属于工资薪酬吗
福利费占工资比例
工资总额包括福利费吗