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工资总额包括福利费吗
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推荐答案 2023-12-29
不包括。工资总额由六个部分组成,分别是津贴和补贴、加班加点工资、奖金、计件超额工资,因此工资总额不包括福利费。福利费是一种间接费用,常在事业单位中存在,在事业单位会计核算中,福利费不需要与工资总额挂钩,而是根据实际发生金额直接计入相关成本费用。
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工资福利费
算不算工资里的?
答:
不包括企业的职工福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工...
哪些
福利费
不计入
工资总额
视频时间 01:30
工资总额包括福利费吗
?
答:
工资总额是不包括福利费的
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
工资总额包括福利费吗
答:
不包括
。工资总额由六个部分组成,分别是津贴和补贴、加班加点工资、奖金、计件超额工资,因此工资总额不包括福利费。福利费是一种间接费用,常在事业单位中存在,在事业单位会计核算中,福利费不需要与工资总额挂钩,而是根据实际发生金额直接计入相关成本费用。
工资总额包括福利费吗
?
答:
不
包括
企业的职工
福利费
、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金
总额
,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
职工
福利费
占
工资总额
比例
答:
福利费
不用提取了。职工福利费的开支范围
包括
:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴;5、其他福利待遇。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过
工资
薪金
总额
14%的部分,准予扣除。
工资总额包括福利费吗
答:
工资总额
不
包括
的项目 1,根据国务院据有关部门的规定颁发的发明奖、自然科学奖、技术改进奖等等奖金 2,劳动保险和职工福利方面的各项支出 具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体
福利费
、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等...
工资总额
中
福利费包括
哪些
答:
法律主观:工资列支范围
包括
:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资。职工
福利费
开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。法律客观:《关于
工资总额
组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: ...
福利费
是否计入
工资总额
答:
法律主观:工资
福利费
算入工资里面。
工资总额
由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...
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