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请问辞职都要提前一个月的话我要怎么跟新公司谈入职时间,我以前都是
请问辞职都要提前一个月的话我要怎么跟新公司谈入职时间,我以前都是离职后才找新工作,就是怕时间问题,但是现在我想先找好再离职,又担心下家因为时间太长不录取我,面试都得问入职时间
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推荐答案 2016-08-06
您好,企业招聘录用您的是会后如果知道您在职,也是应该能够接受录用后一个月入职的,当然,提前一个月辞职是法律规定,您也可以和企业协商提前离职,前提是企业必须同意,当然如果新单位确实着急,无法等待那么长时间,而原单位不能接受提前离职,您只能牺牲部分工资(不满一个月原单位是可以根据提前的天数扣除一部分工资的)。
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提交
辞职
信之后要等
一个月,
但是还差一星期的时候
,新公司
要马上报到
答:
提前一个月时间那是劳动法规定的事情
,如果领导不同意你提前走人,那你就只能是旷工自离的,你只能是跟新公司协商下晚几天去上班,再跟老公司的领导说下早几天走人,好好说吧!
离职
了,老公司要叫我到
一个月
后才能走。
新公司
又催我快点办理
入职
手续...
答:
如果你离职,肯定要提前一个月打辞职报告,老公司叫你一个月后才能走,这个是正常的情况
,新公司又催你快点办理入职手续,建议你跟新公司说明你的情况,说明要过一个月后才能从老公司离职,希望新公司理解。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管...
我想跳槽,但是
辞职要一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
这个事情经常会遇到的,一般跳槽的话需要提前规划,
一般单位离职的话都要提前一个月书面申请,等提交离职报告之后再开始找工作
。如果你现在已经找好了下家,才开始提离职,那肯定是不行的,你现在的工作需要有人来接手,除非现在的单位有人能够快速接手的工作,那你可以提前离职。你现在的情况,可以和人事...
新公司
已经录用我了,但是我
辞职要一个月
答:
你觉得
一个月的
工资对你重要吗?看下你的合同,没签的话你可以走的。签了
的话,
看下条款,会有什么处罚,你执意要走的话,不在乎一个月工资的话,那就早点入
新公司
的吧。相信原公司不会为难你的!为难你的话,说明这原公司的文化很不好,不值得你留下!自己斟酌下吧!给分哦。
跳槽的时候
,公司
非要让我留够
一个月,新公司
却要求我一周内
入职,怎么
办...
答:
我觉得这个时候真的是非常的为难,个人建议可以和
新公司
进行沟通一下。比如说家里面有事情耽搁了,或者是因为其他的一些私人的事情如果这个新公司有诚意的话。一定会为你保留职位,如果没有诚意
的话,
其实没有必要去入职。
我想跳槽,但是
辞职要一个月
后才能走,用人单位又不可能等我一个月...
答:
你想跳槽,但是
辞职要一个月
以后才能走。那么你只能在一个月以后再走。至于用人单位不可能等你
一个月,
那么你再找其它别的单位。人不可能总在一棵树上吊死!所以说要想
辞职就要
做好准备。
辞职
进
新公司
报到!有好多问题要问,懂的请一一回答
答:
答案:1.试用期内提前三天向
公司提出离职,
注意以邮件或书面的形式提出,注明日期;2.社保方面是,现在的公司做减员(问清时间),新公司做增员即可;个人无需任何手续;3.一般的公司不会要求这么严格,可以电话
跟新公司
的人事部先沟通一下,如果确定需要再找已经
离职的
那家单位看能不能开;4.既然已经...
原
公司离职,新公司入职时间
问题
答:
1.原单位正常工作至3.25,然后提
辞职,
然后请假去参加培训。然后与新公司沟通,是否可以先参加培训,先签个培训协议,约定培训后到公司上班,否则赔偿培训费。这样的话待培训结束时原单位辞职手续也应该办完了。这得先
跟新公司
沟通确认。2.思考一下原公司有无违反劳动法的地方,如果有,则3.25当天辞职...
...要求
提前一个月
打招呼,新单位要我马上
入职,请问
有什么办法
答:
所以这个时候你
跟新公司
里面好好的确认一下,好好的沟通一下,我觉得既然是一个好的公司,大家都互相认可,他也会理解你的。如果新公司能得到一个很好的理解,那么你就可以在老公司里面继续呆
一个月
,争取把所有钱都拿到了之后再辞职到新公司里面,在好好的踏实的工作会更加的好一点。
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