现在的公司没有签劳动合同,拖欠了2个多月工资,我是做会计的,新单位让我后天去上班,也有点拖熟人才进去的,给现在老板是直说好,还是骗一些比较好?
追答这个有点麻烦,拖欠了两个多月工资。后天就要去新单位,你能不能让新单位等你个把星期?我不知你老板是怎样性格的人,不好判断。
追问新单位我没说我在职,估计不好说,只能从现单位下手
新单位我没说我在职,估计不好说,只能从现单位下手
追答问题是你能想出两天内必须要离职的借口吗?老板一句,你可以办完急事再回来,就哑口无言了。
追问确实如此,老板又不傻,她肯定猜到你欺骗他的
确实如此,老板又不傻,她肯定猜到你欺骗他的,觉得说实话好吗?
追答实话实说,你可能要冒两个月工资拿不到的风险!太急了点,后天就要去报到。
追问我直说,没人交接期间,我看一周回来一次,把自己的工作也做好,等找到人了,在交接,这样那边也没损失,不知可行不
我直说,没人交接期间,我看一周回来一次,把自己的工作也做好,等找到人了,在交接,这样那边也没损失,不知可行不
追答你这是理想情况,老板答应当然没问题。关健看老板是什么人,象我这样的,是不会为难别人的;也有的人,是能扣钱就扣钱多,特别尖刻。
你这是理想情况,老板答应当然没问题。关健看老板是什么人,象我这样的,是不会为难别人的;也有的人,是能扣钱就扣钱的,特别尖刻。
追问是呢,我这边老板就爱扣别人钱,人走了有些事就不给你办,拖拖拉拉的
嗯嗯可是跟新公司说实话,又担心新公司不爱要在职人员,所以当时面试也没讲
嗯嗯可是跟新公司说实话,又担心新公司不爱要在职人员,所以当时面试也没讲
追答在职场上,在职跳槽的情况是常见的。
既然没有和新公司说明你还在职,那你看看要用什么方式跟原公司说比较合适,理由自己找。
追问说真的,真不知道编什么理由,让老板短时间内让你走,也有打算直说,实在不行,利用周六时间去现在工作上班,等找到人,在交接。所以还在纠结是直说好还是编理由好
追答😊这种事,还是由心的好。别人没法去帮你做选择。
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