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劳动合同不到期员工请假老板让签离职是什么意思?
如题所述
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推荐答案 2020-09-02
劳动合同不到期员工请假老板让签离职是老板要辞退职员的意思。
就是让该员工赶快走。
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工作七天,然后有事
请假
四天,
老板
叫办
离职
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答:
我觉得不合理,但是你总是这样请假也不好。毕竟工作七天,你请假四天。只上了三天班。换做哪个
老板
也接受不了这样的
员工
。凡事换位思考,如果你是老板,你会喜欢这样永请假的员工吗。所以你还是尽快
离职
。重新找一份工作。尽量少请假。
我在仓库工作
没签劳动合同
,可因
请假老板让
我不想做就别做了而
离职
,这样...
答:
在公司上班多久,没有签订劳动合同可以要求支付二倍工资,但你没有提前申请辞职,公司按规章制度对你辞退
。如果公司没有依法购买社保,你可以直接解除劳动关系,要求二倍工资及经济补偿金。
你好!已签
劳动合同
但
未到期
,向公司递了
辞职
书,但未到申请
离职
的日期,可 ...
答:
广东胡律师:可以请假,但是批不批就是公司的安排了。
公司不允许
员工
在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了
什么
法律哪一...
答:
员工
在劳动合同期内是能够辞职的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职是
劳动者的权利,
劳动合同没到期
可以...
老板
口头同意我
辞职
,我
什么
时候可以不用去上班?
答:
你可以请假,但不能擅自离职。因为你请假,是符合公司正常管理流程,但公司没正式给你办理好离职手续,你还是公司的
员工
!不来上班,是无故旷工,超过3天,公司可以解雇你,因为你未半离职手续,如
合同未到期
,公司可以让你支付违反合同补偿金。你离职必须提前一个月前书面向公司提出离职申请,擅自
离职是
...
辞职未到期
限公司让
请假
答:
劳动者
辞职未到期
限,用人单位
要求劳动
者请假的,劳动者是可以继续上班的,直到
辞职到期
以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
当时签了
劳动合同
现在家里有事要办
离职
人事不给批 非要
到期
才能走 算...
答:
不给批不违法,相反是依法办事,受法律保护。如果你未经批准立即
离职
,是违法的,需要赔偿单位因此造成的损失。
企业为了逼迫
职工离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
职员应该了解解约条款,并尽快与公司协商达成一致,保护自己的权益。总之,企业为逼迫
职工离职
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