工作七天,然后有事请假四天,老板叫办离职,合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得不合理，但是你总是这样请假也不好。毕竟工作七天，你请假四天。只上了三天班。换做哪个老板也接受不了这样的员工。凡事换位思考，如果你是老板，你会喜欢这样永请假的员工吗。所以你还是尽快离职。重新找一份工作。尽量少请假。

Answer 2

比较合理的，因为你刚工作七天，然后有事就请假四天，我要是上司老板也不可能要你呀，你想想，上班七天就休四天，你就是个人物，老板也不能要你了，能人被后有能人吗，所以老板叫办离职是正确的。

Answer 3

工作七天，然后有事请假四天，老板叫你离职，这样完全是合乎情理的，毕竟你请假时间太长，都会影响到公司的正常运营，所以老板会觉得你不适合这个工作岗位

Answer 4

这个应该是不合理，如果老板同意请事假，那么没问题，按照劳动合同走程序，申请劳动仲裁。以上内容仅供参考谢谢！

Answer 5

本身是不合理的，除非在工作期间你有什么大错或者做出了什么出格的事情，老板平白无故的因为你请假而解雇你，那是他的错，你可以去劳动局告他。