入职八天离职了，老板说休息日和请假不算工作，要工作满八天才给工资，我可以告他吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的离职是因为你无法接受老板的做法，你可以了解一下当地相关法律法规，如果符合法规，你可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。在此之前，你可以先和老板进行沟通交流，尝试解决问题，说服其支付工资。如果无法解决，可以联系当地劳动监察部门进行咨询，或者联系专业律师进行法律咨询。与此同时，你可以保留所有的职场证据，如录音、聊天记录、邮件，作为证据来维护自己的权益。总之，对于与工资相关的争议，应当按照法律规定来处理，维护自己的合法权益。