关于劳务派遣合同不到期想解除，如果不办理正常程序，直接离职对以后有什么影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

那得看你合同上的违约条款怎么规定的。如果说没有提前一个月的时间，通知单位解除合同，而是不办理正常程序，不去上班。
一般都视为旷工处理，如果合同条约中，需要你为旷工的行为负责，那么直接离职就会对你有影响。
如果劳务派遣合同还有工作年限的规定，那很有可能涉及到赔偿问题，有可能用人单位，会追究你的民事责任。
因此不要直接离职，还是要按照正规流程走一下，比较好。