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劳务派遣合同到期怎么办
劳务派遣合同到期
后
怎么处理
答:
【法律分析】
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同
,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,
用人单位应当支付经济补偿
;3、如果用人单位不...
劳务派遣
人员
合同到期
如何清退
答:
法律分析:(一)法定退回 (二)约定退回 (三)协商退回
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 派遣员工的下列6种行为,都会导致立即退工的发生:(一)在试用期间被证明不符合用工单位录用条件;(二)严重违反用工单位的规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害;(...
劳务派遣合同到期
后
怎么处理
答:
1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同
,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,
用人单位应当支付经济补偿
;3、如果用人单位不同意续签,...
劳务派遣
老师
合同到期怎么办
答:
法律分析:劳务派遣的劳动者与派遣单位签订的劳动合同期满的,
应该续签劳动合同,如果派遣单位不续签的,要给予一定经济补偿
。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。法律依据:《中华人民共和国...
劳务派遣合同到期
用工单位不续签
答:
劳务派遣合同到期不续签时,
劳动者有权要求用工单位支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在合同终止后,有权获得相应的经济补偿,包括工资、福利、社会保险等方面的待遇。同时,劳动者可以
要求用工单位提供终止合同的书面证明
,以便日后维权。劳动者在失业期间,可以积极参加各类培训和求职活动,...
劳务派遣合同到期
可以直接解除吗
答:
法律主观:
劳务派遣合同
如果当事人协商一致的可以随时解除。或者用人单位存在未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等法定情形的,被派遣劳动者可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共...
劳务派遣
工
合同到期怎么办
答:
劳务派遣
劳动
合同到期
终止的,劳务派遣单位可以和劳动者续签;未续签的,由劳务派遣单位支付经济补偿;但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:...
劳务派遣
形式的
合同到期
,经济补偿金该由劳务公司还是用工单位支付?_百 ...
答:
劳务派遣
工到用工单位干活,等劳动
合同到期
后,如果双方不续签,派遣员工会被退回派遣单位。经济补偿金应该是派遣单位支付,如果派遣单位提高待遇员工决定离职,终止劳动关系的,不需要支付补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
劳务派遣合同到期
了是不是可以直接走人呢?
答:
法律分析劳务派遣是社会工作形式的重要一种,那么,如果
劳务派遣合同到期
后能直接辞职吗,合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响, 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、...
劳务派遣合同到期
可以直接走人吗
答:
如果你与派遣单位所签
合同到期
,办理好相应交接手续可以直接辞职。因此直接的用工单位无权强制要求你续签合同,包括派遣单位也没有此种权利。是否续签合同是你的权利。但提请你注意的是:
劳务派遣合同
最好是你要留一份在你的手中,证明确实合同已到期。相反用人单位非要继续留你,而你不与其续签劳动合同...
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