在年终大会上，向老板汇报工作时没汇报完整或者感觉老板没听明白，有必要再去找他解释说明吗?

Question

如题所述

Answer 1

年终总结的要求：
1．有理有据：以事实和数据说话。
2．突出重点：忌眉毛胡子一把抓。
3．要有研究分析：忌事无俱细的简单罗列。
4．要有指导意义：没有经验体会的总结是不完整的。
5．改进与优化永远是主题。
如果觉得有必要，可以再去找老板，但汇报时间要由老板安排。