今年4月份发放，我4月离职的我有年终奖吗

如题所述

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第1个回答 2018-04-11

四月你都离职了，当然没有啊。

第2个回答 2018-04-11

如果年终奖是在4月份发放，在发放后再离职也不迟。

如果出现时间长的话，那就会有罗乱，所以这个问题是必须考虑的。本回答被网友采纳

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公司规定,年终奖在在第二年的4、5、6月发放,如果在此期间离职的员工将不...答：如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖，用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，...

...一下今年4月离职人员有没有权利享有上年的年终奖,在职人员?答：当然可以。年终奖实在年度考核后才能兑现，你已经工作满一年，上年度奖金应该有你的。不仅上年度年终奖有权利享受，到今年4月，你也应该按月享受四个月的年终奖金！

今年离职去年的年终奖还有吗答：今年辞职了也有去年的年终奖。如果公司拒绝发放年终奖，劳动者可以根据具体的实际情况依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者...

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...发放年终奖之前离职了,公司有权不给我发年终奖吗?为什么?答：如果在公司发放年终奖之前离职了，公司是有权不给员工发放年终奖的，这是因为虽然年终奖属于员工的工资组成一部分，但是用人单位有权根据自己的经营情况以及公司的经营规模来确定本公司的工资分配方式，年终奖属于福利性质，所以公司对于年终奖的发放条件以及发放标准是有一定的自主权益，如果公司在发放年终奖...

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员工离职后不给发年终奖,这合法吗?答：我个人认为年终奖属于员工在工作期间的合法奖励，公司可能会通过绩效考核的方式来发放年终奖，即便这个员工已经离职了，员工本年度在公司工作的奖励依然存在，这就意味着员工完全有权利享受当年的年终奖。对那些违法扣除员工年终奖的公司来说，如果员工掌握了公司的相关证据，员工完全可以直接把公司举报到劳动...

今年7月份发放去年年终奖,我是6月份离职的,我能领取奖金吗?答：要看你们公司年终奖金发放的方式是什么样的，一般情况下依法应该是可以的领取的，这种胜诉的判决还是不少的。

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