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正常的走流程辞职需要提前一个月申请,那么我可不可以当场辞职当场就走人???
如题所述
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推荐答案 2021-05-01
要看你在什么样的单位,如果单位是有可能这样做的话,你是可以当场辞职当场走人的,如果单位严格要求走程序,那你就必须要提前一个月申请,再迟一个月做人,那样能给单位一个缓冲的时间,他好找人补充你的岗位
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其他回答
第1个回答 2021-05-01
正常的辞职需提前一个月申请,要是有特殊情况的话,可以当场辞职当场走人,要是原单位不想让你走的话,那么更不可能当场走人了。
第2个回答 2021-05-01
一般的企业的话都会提前一个月申请辞职,同意了之后才可以,但是有的企业的话,比如说这个岗位人太多了,你当时辞职的话就可以当时走人,因为你这个岗位,要不要你这个人都无所谓?
第3个回答 2021-05-10
辞职可以直接走人吗
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正常的走流程辞职需要提前一个月申请,那么我可不可以当场辞职当场就走人
...
答:
要看你在什么样的单位,
如果单位是有可能这样做的话,你是可以当场辞职当场走人的
,如果单位严格要求走程序,那你就必须要提前一个月申请,再迟一个月做人,那样能给单位一个缓冲的时间,他好找人补充你的岗位
辞职
领导同意,是不是
可以
立马
走人
答:
法律分析:可以随时走
,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提...
提前一个月
打
辞职
报告就
可以
离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
劳动者主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
我想辞职了,我们公司规定
要提前一个月辞职,
但是
我不
想,我想马上
走人
...
答:
不可以的,
因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应
的离职
手续。员工
辞职流程
:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
提交
离职申请
后是否
可以
直接
走人
答:
法律分析:
不可以
马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
正式员工
辞职一定要提前一个月
通知吗?
答:
辞职需要提前,
但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职,
不需要用人单位...
想
辞职,
公司要求
提前一个月
提出
申请,
但我想立即
离职,可以
直接走吗?
答:
除非是你可以确定,你在不工作交接马上离职的情形下,不容易给公司导致财产损失,那就是可以考虑到那么做。此外,假如用人单位有违纪行为,职工是可以马上离职。能
正常的离职就
不在意这
一个月,
确实不好,直接了当你的心态,做好工作交接和沟通交流,企业也不会太刁难你的!
签了劳动合同,
离职要提前一个月申请,
找到工作了
可以提前走
吗?
答:
提议员工可以和企业明确提出辞职并商议尽早申请办理
离职流程
,那样就能处理时长过长问题,也可赶紧在新公司申请办理入职流程。若从业职位科技含量并不大,如市场销售类,许多公司实际上存有职工自离状况,企业也万般无奈。彻底
可以提早走,
你的实际行动是肯定随意的!并没有所有人有权利强制性你再次给予工作!
递交了
辞职
报告
,就可以
立即
走人
吗?
答:
在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交辞职报告后是不能立即
走人的,
否则用人单位可以按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想
辞职,
只
需要提前
30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期...
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