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65岁在工作中受伤如何赔偿
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推荐答案 2021-11-15
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六十五岁在工作中受伤的,因为用人单位无法为其缴纳工伤保险,因此不再适用工伤,因此只能按照民事侵权责任赔偿。我国民法典规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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怎样赔偿
答:
65岁在工作中受伤赔偿如下:1、在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
;2、如果因伤致残的,还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。工地受伤骨折的赔偿标准是什么 工地受伤骨折的赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
65岁在工作中受伤如何赔偿
答:
法律分析:工作在工地受伤后,
需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿
。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
65岁
老人9级伤残有哪些
赔偿
答:
法律主观:根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:
一、九级工伤可获得以下赔偿:(1)一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资(社保支付
,差额
由用人单位支付
);(2)一次性工伤医疗补助金2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付,由社保支付,差额由用人单位支付)...
65岁
工地干活
受伤
谁来
赔偿
答:
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿
。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
65岁在工作中受伤如何赔偿
视频时间 00:00
65岁
以上农民工工伤
赔偿
答:
一般来说,若是需要支付赔偿金,用人单位需要在限定期限内一次性支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个...
65岁
以上发生工伤
怎么赔付
答:
法律分析:如果认定上工伤按工伤保险条例的规定
赔偿
,
65岁
的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金,计算15年。假定是黑龙工省的城镇居民(按17年标准)为39万左右,农民居民(按17年标准)为17万左右。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
65岁
干活
受伤
有
赔偿
吗
答:
用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》法第六十三条的规定追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费...
打零工
65岁受伤怎么赔偿
答:
三、65岁在工作中受伤赔偿如下:(1)
在工地上受伤骨折一般需要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入
;(2)如果因伤致残的,还需要增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿...
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