65岁的老人在工作时摔伤，是按工伤还是民事处？

Question

如题所述

Answer 1

1、65岁的工人在干活途中出现意外，如果是为单位打工的，则在事故发生之日起一年内申请工伤认定；　　
2、如果是为个人打工的，则在过错范围内要求雇主承担赔偿责任；　　
3、法律依据：　　1）《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　

Answer 2

65岁的老人在工作时摔伤，绕线法来讲，65岁的老人就不允许在工地上从事工作了，所以这种事情的出现，应该按民事来处理，不能按工伤处理，

Answer 3

应该比照工伤处理，65岁老人已超出工伤保险范畴，老人是在工作中摔伤的，所以用人单位应该比照工伤处理。

Answer 4

当然按民事处理。六十五已过退休年龄，不能报工伤，单位自己赔偿。

Answer 5

老人在工作中摔伤。肯定是按工伤处理。老人65岁了。到了退休的年龄了。不要做那么重的活。