我父亲65岁了，在工厂上班时摔伤，这算工伤不。

Question

如题所述

Answer 1

不算，依据劳动合同法，社会保险法及工伤保险条例，65周岁公民已经超出法定劳动力年龄段，不属于一般劳动者，无法与工厂建立劳动关系，也谈不上缴纳保险
故该关系属于一般雇佣关系，应按照侵权责任法，依据摔伤后各方责任来分担赔偿责任，如企业一方确实没有责任，则依据受益原则适当给予补偿

Answer 2

不算，工伤建立在双方当事人存在劳动关系的基础上，象您父亲的年龄，他与单位的关系就不是劳动关系。你可以到法院索要民事赔偿。