员工规章制度上写了上班玩手机罚款20/50块可是老板发工资的时候扣了500玩手机的这样合理吗怎么办

如题所述

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第1个回答 2018-10-19

不合理，任何扣钱罚款之类的内容都必须经过员工大会或者员工代表大会通过才合法。所以这个规章就算通过了，也只能罚20/50.

第2个回答 2018-12-11

1、单位未遵守规章制度，是违法的，可向劳动仲裁投诉。
2、也可以向劳动监察投诉，这样可能速度相对快捷。

第3个回答 2017-05-10

在法律上像你那种私人企业压根没权力扣除员工工资的。。。不过为了更好的管理。。。所以才有些企业私自订制了这种规矩追答

不知道怎么说。。。扣的太多了。。。到那边他们都没理

第4个回答 2018-10-22

不合理，也不合法。你可以提出异议，必要情况下可以向劳动局提出申诉。

第5个回答 2018-11-09

不合理，建议先找核算工资的单位确认，可能是扣错了，50多打了个0

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