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私人奶茶店老板说我玩手机克扣了我500,而我同事只是扣了50,这个可以去劳动局申诉吗?
如题所述
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第1个回答 2020-05-16
可以的,克扣工资是违反劳动法的
追问
我们是私人雇佣关系,没有s签劳动合同,也没有明确规定不能玩手机的,只有微信她转给我少了500也可以?
第2个回答 2020-05-16
应该可以。
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老板扣了我500
块钱
,去劳动局
投诉能拿到钱吗?
答:
因此,
按照法定流程去劳动局投诉是可以拿到500块钱的
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可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉,或者收集好证据,进行劳动仲裁
,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。怎么说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了两个月就被解雇了,你不会...
公司
扣了500
块,我不服,我想
申诉,
想请大家帮帮忙。
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公司可能会因为你投诉 对你不满 三思处理 仲裁向当地人社局申请
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反应...
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1、可以先直接去当地的劳动监察大队投诉(一般在人社局下设机构)
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我在公司上班,就上班玩了一下
手机,
就被
扣了500
块钱,这样做合法吗?
答:
没有法律有这方面的具体规定。所以不存在合不合法。但是合规,符合公司规定。或者说罚款是没问题的
,只是
你觉得
500
块有点过分了。杀鸡儆猴嘛,你被当鸡宰了。
在
奶茶店
工作了三个月,没有
劳动
合同,想要离职?
答:
你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话,你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。
在
奶茶店
干一天,不给工资,打
劳动局
电话又说让
我去
申请劳动仲裁,推来...
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这都已经告诉你去申请劳动仲裁了,还要怎么解决?
我在一家
私人
超市干了一个月零两天,之后辞职了
,老板说
只干一个月的
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这些都是提前说好的吧。招聘你的时候提前肯定跟你说要长期短期。如果不说。按照超市状况肯定也是长期。私人超市培养一个员工也不容易啊。就干一个月。浪费老板精力资源资金。又不是容易就招聘到员工。找到了还有一段时间的适应。肯定不想给你工资啊。因为是你先违背他们意愿...
老板
拖欠工资,我已
去劳动局
投诉,至今一个月没
答:
建议直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资。 拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。 老板拖欠工资我投诉
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让我找村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决...
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