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私人奶茶店老板说我玩手机克扣了我500，而我同事只是扣了50，这个可以去劳动局申诉吗？
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-05-16
可以的，克扣工资是违反劳动法的
追问
我们是私人雇佣关系，没有s签劳动合同，也没有明确规定不能玩手机的，只有微信她转给我少了500也可以？
第2个回答 2020-05-16
应该可以。
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老板扣了我500
块钱
,去劳动局
投诉能拿到钱吗?
答：
因此，
按照法定流程去劳动局投诉是可以拿到500块钱的
。建议劳动者先与用人单位的领导沟通，询问自己被扣500块钱的原因，看自己有没有违反相关的公司规定。若违反了，可仔细询问具体的扣钱标准，若没有违反，可以先与用人单位进行沟通协调，让用人单位及时补偿自己的劳动报酬或暂停克扣自己应得的金额。若用...
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可以
拿回钱吗?
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你可以跟公司说明这个工资不能扣，扣工资是违法的。如果工资被强行克扣，
可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉，或者收集好证据，进行劳动仲裁
，公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下，我想你只能咽下这口气了。怎么说呢？你不知道公司的核心是什么。其次，你只工作了两个月就被解雇了，你不会...
公司
扣了500
块,我不服,我想
申诉,
想请大家帮帮忙。
答：
公司可能会因为你投诉 对你不满 三思处理 仲裁向当地人社局申请
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同事
看。
去劳动局
反应...
答：
1、可以先直接去当地的劳动监察大队投诉（一般在人社局下设机构）
，单位的这种行为就是违法的，单位是没有权力对员工进行罚款的，除非员工给单位造成损失，单位才能要求赔偿，而聊聊天根本就不会造成损失，你也没有泄密，单位也没有办法举证证明你给单位造成损失，所以扣工资完全是没有任何根据的。2、如果...
我在公司上班,就上班玩了一下
手机,
就被
扣了500
块钱,这样做合法吗?
答：
没有法律有这方面的具体规定。所以不存在合不合法。但是合规，符合公司规定。或者说罚款是没问题的
，只是
你觉得
500
块有点过分了。杀鸡儆猴嘛，你被当鸡宰了。
在
奶茶店
工作了三个月,没有
劳动
合同,想要离职?
答：
你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。
在
奶茶店
干一天,不给工资,打
劳动局
电话又说让
我去
申请劳动仲裁,推来...
答：
这都已经告诉你去申请劳动仲裁了，还要怎么解决？
我在一家
私人
超市干了一个月零两天,之后辞职了
,老板说
只干一个月的
答：
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 这些都是提前说好的吧。招聘你的时候提前肯定跟你说要长期短期。如果不说。按照超市状况肯定也是长期。私人超市培养一个员工也不容易啊。就干一个月。浪费老板精力资源资金。又不是容易就招聘到员工。找到了还有一段时间的适应。肯定不想给你工资啊。因为是你先违背他们意愿...
老板
拖欠工资,我已
去劳动局
投诉,至今一个月没
答：
建议直接申请劳动仲裁,请求裁决老板支付被拖欠的工资。 拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。 老板拖欠工资我投诉
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让我找村委能解决吗 用人单位拖欠其工资的,劳动者找村委只能协商解决...
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