在奶茶店工作了三个月，没有劳动合同，想要离职？

Question

我在奶茶店工作了三个月了，没有签订劳动合同，都是微信转账发工资，还压着一千的工资，想问一下提前一个月跟老板发微信说申请辞职，如果老板不同意，一个月满是不是可以直接走，并且压的一千块钱也给我结了，不给的话怎么办？

Answer 1

你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。

Answer 2

不管你签订没有签订劳动合同，只有你在这个店里工作了，就是已经够成了合同的真实性。如果要离职，只要提前一个月告诉老板提出离职，老板是不会扣你的工资的，假如不给你发工资，扣你的工资，你可以向劳动部门儿，或者法院提起诉讼。本回答被网友采纳

Answer 3

你可以留取证据。证明你在这个奶茶店工作。并且有证人。你要辞职，但是要提前30天告诉你的老板。你不能用微信？告诉你的老板。这样你的诚信从哪里来？为什么不能当面和老板说？有些问题必须面对，老板。才能解决问题。哪能用微信聊，告诉老板，我要辞职。你要心平气和的和老板谈。相信你的老板不会那样小心眼儿。但是你要留有证据。在这里工作。可以用手机拍下。你工作室的状况。以便以后。为这个打官司。手里有证据。才能赢得官司。

Answer 4

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作，全

Answer 5

不给的话可以双方进行协调，可以多找老板谈谈，实在不行，就走劳动仲裁，但是才一千块钱感觉走这个有点麻烦！