面试后HR让我回去考虑下给他答复是什么意思?

如题所述

就是面试通过的意思

大多数人面试的最后,总是以一句:今天就到这里,回去等通知吧”结束。然后就开始煎熬的等待,回去能等到通知吗?等多久会有通知?面试当时自己没发挥好听到这句话心里就知道等待会遥遥无期,可面试感觉非常好,为何还让回去等通知?

首先我们要明确的是,“回去等通知”并不是暗示你没有通过面试。招聘一名员工并不是市场买菜直接交易,HR和公司会经过充分的考虑才会给出精准答案。所以面试现场HR是不可能直接告诉我们面试结果的,让你回去等通知,大多有以下4种可能。

1.客套话,委婉拒绝你

面试是求职者和用人公司的双方选择,如果面试官对你不太满意,他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重,让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:

1.个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合;

2.个人能力水平不够,达不到公司的标准;

3.面试现场车祸,表现的不尽人意;

4.跳槽频率较高,面试官对你的稳定性不确认;

5.发现简历作假等可能;

6.纯粹没有眼缘;

......

2.尚可,然需筛选对比

面试官觉得你还不错,但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后,面试官肯定会优中选优,找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司,大家都是相互的备胎

这个阶段,面试官不会拒绝你,因为你是备选,同理也不会直接录用你,所以让你回去等通知,等最后内部评估的最终结果。

3.确认,但需走规范流程

对于求职的你来讲,面试只是一场面谈,可对用人公司来讲,这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可,但需按照招聘流程慢慢走。

比较常见的有笔试面试,初试复试最终面,HR面用人部门面大领导面......尤其是大公司,都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司,从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月,这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。
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第1个回答  2019-09-13
要看要你考虑什么东西了,如果是你面试完了以后说要你考虑下就代表你也许可以,但是你要不积极争取,可能就不会联系你了。如果是面试时候提出一些变动(比方说你面试的岗位是经理,要你先做一个月其他的熟悉一下,或者是薪资比你要求的要低一点)让你考虑一下,那就是明确的在谈条件了,如果你答应,那就要了你。
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